Chris Kuntz von Augmentir untersucht, wie Lebensmittel- und Getränkehersteller mithilfe von vernetzter Mitarbeitertechnologie und Echtzeitdaten vom traditionellen Lean zum digitalen Lean übergehen, um von reaktiven zu proaktiven Abläufen zu wechseln.

Erfahren Sie, wie die TWI-Software von Augmentir die vier Säulen von Training Within Industry durch KI-gestützte Personalisierung, Sicherheit und kontinuierliche Verbesserung optimiert.

22.–23. April 2026 | Charlotte, NC

Erfahren Sie, wie Hunter Industries die Mitarbeiterschulung und die operative Leistung mithilfe der KI-gestützten Connected Worker-Plattform von Augmentir transformiert, um Ausschuss zu reduzieren, Umrüstzeiten zu verbessern und Qualifikationslücken zu schließen.

Die neuen Agenten „5 Why Coach“, „Root Cause Investigator“ und „Data Analyst“ erweitern die wachsende Bibliothek von Agenten und Assistenten für die Arbeit an vorderster Front bei Augmentir und unterstützen die Teams aus den Bereichen Betrieb, Qualität, Wartung und CI dabei, die Ursachenanalyse und die kontinuierliche Verbesserung zu beschleunigen.

In einem kürzlich erschienenen Artikel hob Tech-Clarity hervor, wie Augmentir eine der drängendsten Herausforderungen der Fertigungsindustrie angeht: die Befähigung einer kleineren, weniger erfahrenen Belegschaft in der Produktion, durch intelligente Systeme und KI-Agenten, die als „digitale Arbeiter“ Seite an Seite mit den menschlichen Arbeitern in der Fabrikhalle agieren, höhere Leistungen zu erbringen.

Frost & Sullivan würdigt Augmentirs KI-gestützte Plattform als führenden Innovator für den Einsatz von KI-Agenten und angewandter KI, um Herstellern dabei zu helfen, dem Fachkräftemangel zu begegnen, die Weiterbildung der Belegschaft zu beschleunigen und die betriebliche Leistung zu verbessern.