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L'IA industrielle ne souffre pas d'un manque de données, mais d'un manque de contexte. Découvrez pourquoi l'intelligence opérationnelle est le chaînon manquant entre les analyses de l'IA et les résultats concrets de la production.

Aujourd'hui, presque tous les débats sur les technologies industrielles tournent autour de l'IA. Les fabricants évaluent les copilotes, les agents autonomes, les graphes de connaissances industrielles, les assistants numériques et l'IA générative. Les éditeurs de logiciels rivalisent d'ingéniosité pour démontrer comment l'IA peut automatiser les décisions, améliorer la productivité et optimiser les opérations.

Pourtant, au milieu de toute cette effervescence, une question cruciale reste souvent sans réponse : Quelles données cette IA utilise-t-elle réellement pour prendre ses décisions ?

Pour de nombreuses initiatives d'IA industrielle, la réponse est connue : télémétrie machine, transactions ERP, enregistrements MES, ordres de travail CMMS, systèmes qualité et données d'historique. Ces systèmes fournissent des informations opérationnelles précieuses, mais ne révèlent qu'une partie de la réalité. La performance de la production dépend non seulement des machines et des processus, mais aussi de la manière dont les opérateurs travaillent.

Chaque tâche de maintenance, inspection, changement de production, démarrage, contrôle qualité et procédure opérationnelle standard repose sur les milliers de décisions prises quotidiennement par les opérateurs de terrain. Ces décisions génèrent une quantité considérable de données d'exécution, or ces informations ont toujours été difficiles à collecter, structurer et analyser à grande échelle.

système de contexte la couche manquante

Sans comprendre comment le travail est réellement effectué, l'IA a une vision incomplète des opérations. Elle peut disposer de données, mais il lui manque le contexte ; or, dans le secteur manufacturier, c'est le contexte qui permet à l'IA de passer de la simple génération de réponses à la conduite des actions appropriées.

Le contexte est ce qui distingue l'IA de l'action.

Les grands modèles de langage (GML) actuels sont remarquablement performants. Ils peuvent résumer des documents, générer des procédures, répondre à des questions et analyser d'énormes quantités d'informations. Cependant, les GML ne comprennent pas intrinsèquement les opérations de fabrication. Ils s'appuient sur un contexte opérationnel riche pour raisonner efficacement, permettant ainsi aux agents d'IA de prendre des décisions éclairées et d'agir de manière pertinente. Sans ce contexte, même les modèles les plus avancés restent limités.

Un agent d'IA peut recevoir un signal d'un capteur IoT indiquant des vibrations anormales d'un équipement, constater une baisse de la production à partir des données MES ou identifier une augmentation des défauts de qualité grâce à un système de gestion de la qualité (QMS). Cependant, il est souvent incapable de déterminer si le technicien affecté à l'intervention possède les compétences, les certifications, le niveau de maîtrise et l'expérience requis pour effectuer la réparation, s'il a déjà réalisé avec succès des interventions similaires, si l'opérateur a récemment suivi une formation, si les procédures standard sont effectivement appliquées, ou encore quelles connaissances empiriques les employés expérimentés ont développées sans jamais être intégrées aux procédures opérationnelles standard (SOP).

Sans ce contexte, l'IA peut générer des recommandations. Avec ce contexte, elle peut prendre des décisions éclairées, personnaliser les conseils, orchestrer le travail et piloter son exécution.

Le système de contexte guide l'action de l'IA

À mesure que l'IA évolue et passe de la simple réponse aux questions à l'initiation d'actions, la gouvernance devient aussi cruciale que le contexte. Les industriels doivent avoir la certitude que les agents d'IA opèrent dans le respect des autorisations, des règles métier, des politiques de sécurité et des processus d'approbation humaine définis. Le contexte permet à l'IA de prendre de meilleures décisions ; la gouvernance garantit que ces décisions sont sûres, transparentes, auditables et conformes aux exigences opérationnelles et réglementaires.

Construire un système de contexte

Les fabricants investissent depuis des décennies dans des systèmes de collecte de données opérationnelles. Les plateformes ERP gèrent les transactions commerciales, les plateformes MES la production, les plateformes CMMS la maintenance, les plateformes QMS la qualité, et les systèmes d'historisation collectent les informations relatives aux équipements et aux processus.

Cet investissement ne fait que s'accélérer. Deloitte L'enquête 2025 sur la fabrication et les opérations intelligentes a révélé que 921 000 % des fabricants estiment que la fabrication intelligente sera le principal moteur de compétitivité au cours des trois prochaines années. Alors que les fabricants continuent d'investir dans l'IA et les technologies connectées, ils génèrent plus de données opérationnelles que jamais auparavant ; or, la simple quantité de données ne suffit pas à créer une meilleure IA. Elles doivent être contextualisées.

Un système de contexte ne se construit pas par la seule intégration des systèmes d'entreprise. Il se construit en capturant en continu la manière dont le travail est réellement effectué dans l'ensemble de l'usine.

Les systèmes ERP gèrent les transactions commerciales. Les systèmes MES suivent la production. Les systèmes CMMS gèrent la maintenance. Les systèmes QMS enregistrent les incidents qualité. Les plateformes d'historisation et IoT surveillent les performances des équipements. Ensemble, ces systèmes décrivent quoi cela se produit dans le cadre de l'opération.

La couche manquante est comment Le travail est fait.

C'est ici que Plateformes de travailleurs connectés natives de l'IA Cela change fondamentalement la donne. Contrairement aux logiciels traditionnels qui se contentent de numériser le travail, une plateforme native d'IA capture en continu l'exécution du travail elle-même : comment les tâches sont effectuées, qui les effectue, combien de temps elles prennent, où les travailleurs rencontrent des difficultés, quand une assistance est nécessaire, quelles procédures produisent les meilleurs résultats et comment les compétences, l'expertise et l'expérience des travailleurs influencent la performance opérationnelle.

système d'équations de contexte

Chaque procédure, inspection, activité de maintenance, changement de production, contrôle qualité et flux de travail guidé achevé devient une nouvelle source d'informations sur l'exécution.

Contrairement aux données opérationnelles statiques qui se contentent d'enregistrer les événements à un instant T, les données d'exécution s'enrichissent à chaque tâche effectuée. Chaque nouvelle exécution affine la compréhension de la performance des équipes par la plateforme, créant ainsi une base de connaissances opérationnelles en constante expansion.

L'intelligence d'exécution est la mesure continue et la compréhension, pilotée par l'IA, du travail de première ligne – capturant non seulement ce que font les travailleurs, mais aussi leur efficacité, les facteurs de variation de performance et les opportunités d'amélioration.

Grâce à la capture de millions d'activités de terrain, l'IA structure, nettoie et normalise en continu les données, distinguant les variations normales des véritables opportunités d'amélioration des performances. Au fil du temps, elle affine notre compréhension du fonctionnement du travail, de son niveau d'exécution et des facteurs qui contribuent durablement à de meilleurs résultats opérationnels.

C'est ce qui crée un véritable système de contexteLes systèmes d'entreprise fournissent l'état opérationnel de l'usine. Les plateformes de travail connecté fournissent l'historique d'exécution des tâches des employés. Ensemble, ils créent les relations dont l'IA a besoin pour comprendre non seulement ce qui s'est passé, mais aussi qui a effectué le travail, comment il a été réalisé, ce qui a influencé le résultat et quelles sont les prochaines étapes.

Les technologies telles que les graphes de connaissances industrielles jouent un rôle important en organisant ces relations, mais la valeur d'un graphe dépend du contexte qu'il contient. Le véritable avantage réside dans la génération continue de nouvelles informations d'exécution, et non dans la simple mise en relation d'enregistrements existants.

C’est là que les plateformes natives d’IA acquièrent un avantage durable en matière de données. Chaque flux de travail achevé, chaque tâche exécutée et chaque étude de temps et de mouvements optimisée par l’IA enrichit la compréhension de la plateforme quant à la manière dont le travail est effectué. Après avoir analysé des millions d’événements d’exécution réels, l’IA commence à comprendre non seulement ce qui s’est passé, mais aussi pourquoi cela s’est produit, quels employés obtiennent systématiquement les meilleurs résultats, quels comportements mènent au succès et comment ces bonnes pratiques peuvent être reproduites à l’échelle de l’entreprise.

Au fil du temps, cela crée une base exclusive d'informations sur la main-d'œuvre, de plus en plus difficile à reproduire. Plutôt que de s'appuyer sur des données historiques statiques, l'IA apprend en continu de l'exécution quotidienne du travail elle-même, permettant ainsi aux agents d'IA de prendre de meilleures décisions, de personnaliser les instructions pour chaque employé, d'orchestrer le travail à travers les systèmes de l'entreprise et de favoriser une amélioration continue des opérations.

Combler le fossé contextuel

L'intelligence artificielle industrielle progresse rapidement, mais sa valeur à long terme ne dépendra ni de la taille du modèle de langage ni de la sophistication de l'agent IA. Elle dépendra de la qualité du contexte sur lequel ces systèmes peuvent raisonner.

Depuis des décennies, les fabricants numérisent les machines, les équipements et les processus d'entreprise. Le prochain défi consiste à numériser l'exécution du travail elle-même : il s'agit de saisir non seulement ce qui se passe sur la chaîne de production, mais aussi comment le travail est effectué, comment les performances varient et pourquoi certains travailleurs, équipes et processus obtiennent systématiquement de meilleurs résultats que d'autres.

C'est ici que Augmenter adopte une approche fondamentalement différente. Dès le départ, la plateforme a été conçue comme une plateforme de l'opérateur connecté nativement IA— non pas simplement pour numériser le travail de terrain, mais pour en tirer des enseignements continus. Chaque flux de travail guidé, chaque procédure achevée, chaque compétence acquise et chaque étude de temps et de mouvements optimisée par l'IA contribuent à enrichir les connaissances opérationnelles de l'IA, lui permettant ainsi de mieux appréhender les réalités des opérations de production.

Cette compréhension en constante évolution comble le fossé contextuel entre les données d'entreprise et l'exécution sur le terrain. Elle permet à l'IA d'aller au-delà de la simple réponse à des questions ou de la génération de recommandations pour offrir un accompagnement personnalisé, orchestrer le travail, identifier les pistes d'amélioration et générer des résultats opérationnels mesurables.

À mesure que l'IA industrielle évolue, la concurrence entre les fabricants ne reposera plus uniquement sur la quantité d'IA déployée, mais sur la compréhension approfondie des processus de travail. En effet, dans le secteur manufacturier, le contexte n'est pas un simple élément d'entrée pour l'IA : il constitue le fondement même qui transforme l'intelligence en action. Associé à une gouvernance rigoureuse, à une sécurité renforcée et à un contrôle humain strict, ce contexte garantit également que les actions entreprises sont fiables, traçables et conformes aux exigences opérationnelles et de sécurité de la production moderne.

 

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Foire aux questions (FAQ)

  • Qu’est-ce que l’IA industrielle axée sur l’exécution dans le secteur manufacturier ?

    L'IA industrielle axée sur l'exécution combine l'intelligence artificielle, les données relatives aux effectifs et les données opérationnelles pour aider les fabricants à prendre de meilleures décisions et à automatiser les tâches en usine. Au lieu de se contenter d'analyser les données des machines, cette IA comprend comment le travail est effectué, qui l'effectue et quelles actions doivent être menées ensuite. La plateforme Connected Worker d'Augmentir, basée sur l'IA native, permet cette IA industrielle axée sur l'exécution en connectant les opérateurs, les tâches et les systèmes d'entreprise afin d'améliorer en continu la sécurité, la qualité, la productivité et la performance opérationnelle.

  • Pourquoi les agents d'IA dans le secteur manufacturier ont-ils besoin d'informations sur la main-d'œuvre ?

    Dans le secteur manufacturier, les agents d'IA ont besoin d'informations sur les effectifs, car les données machines et opérationnelles seules ne suffisent pas à prendre des décisions éclairées. Ces informations comprennent les compétences, les certifications, le niveau de maîtrise, l'historique de formation et les données d'exécution étape par étape des opérateurs. Augmentir capture et analyse ces données afin de fournir aux agents d'IA le contexte nécessaire pour recommander des actions, orchestrer les flux de travail, personnaliser l'accompagnement des opérateurs et optimiser en continu les opérations de production.

  • Comment Augmentir utilise-t-il les agents d'IA pour améliorer les opérations de fabrication ?

    Augmentir utilise des agents d'IA pour aider les fabricants à automatiser et optimiser leurs opérations de production. Reposant sur une plateforme de travail connecté nativement basée sur l'IA, les agents d'IA d'Augmentir exploitent les données relatives aux opérateurs, les instructions de travail numériques et les données issues des systèmes ERP, MES, CMMS, QMS et d'historisation pour assister les opérateurs, coordonner les flux de travail complexes, soutenir les processus de maintenance et de qualité, et favoriser l'amélioration continue au sein de l'usine.

Découvrez comment le logiciel TWI d'Augmentir optimise les quatre piliers de la formation en entreprise grâce à la personnalisation pilotée par l'IA, la sécurité et l'amélioration continue.

Depuis plus de 80 ans, Formation en entreprise (FTE) a fait ses preuves en matière de formation de la main-d'œuvre qualifiée et compétente. Les entreprises des secteurs manufacturier, agroalimentaire et autres secteurs industriels ont fait appel à son approche structurée en matière de formation au travail (FT), de méthodes de travail (MT), de relations de travail (RT) et de sécurité au travail (ST) pour garantir la qualité, la productivité et l'engagement des employés.

Optimisez la formation en entreprise grâce au logiciel Twi d'Augmentir.

À AugmenterNous ne sommes pas là pour réinventer TWI. Nous sommes là pour l'amplifier, pour lui donner les outils dont elle a besoin pour prospérer dans le monde moderne, connecté et axé sur les données.

Récemment, une entreprise agroalimentaire qui suit les principes TWI depuis plus de 20 ans nous a expliqué comment Augmentir… Logiciel Connected Worker cela les aide à libérer une valeur qu'ils ne réalisaient pas perdre.

Notre logiciel TWI s'appuie sur les quatre piliers de TWI en combinant leur structure éprouvée avec des capacités numériques modernes — personnalisation basée sur l'IA, capture de données en temps réel, flux de travail de sécurité intégrés et outils d'amélioration collaborative — qui comblent des lacunes de longue date, préservent l'intégrité de la méthodologie et étendent son impact sur le paysage industriel actuel en constante évolution.

Pilier 1 : Formation au travail – De bon à excellent

L'une des premières observations de notre client a été que la formation aux tâches ne se résume pas à la simple rédaction d'une procédure opérationnelle standard. Une structure mal conçue peut compromettre les avantages de cette méthode.

Leur retour ? Notre capacité à configurer les instructions de travail en fonction de leurs besoins précis leur permet de récupérer la valeur perdue dans leurs processus depuis des années. Au lieu de modèles rigides, le logiciel TWI d’Augmentir permet de créer et de diffuser des instructions de travail dont la structure, le déroulement et les repères visuels correspondent exactement à la maîtrise requise.

Mieux encore, notre IA évalue en permanence les connaissances de chaque travailleur et adapte la formation à son niveau, afin que personne ne subisse d'étapes inutiles et que personne ne soit laissé pour compte.

Au-delà de la personnalisation, notre agents IA Ils agissent comme des formateurs numériques disponibles en permanence. Les employés peuvent poser des questions en langage naturel au moment opportun, bénéficier d'un accompagnement étape par étape pour les tâches nouvelles et recevoir des alertes proactives lorsqu'un agent détecte une hésitation, une erreur ou un écart par rapport à la norme. Il en résulte une véritable formation en situation de travail, où les instructions sont renforcées à chaque prise de poste, et pas seulement lors de l'intégration.

Pilier 2 : Méthodes de travail – Amélioration continue, pilotée par le terrain

Dans la méthode TWI classique, les méthodes de travail visent à optimiser la façon dont le travail est effectué. Notre client a constaté une transformation radicale de ce pilier grâce à Augmentir.

En permettant aux employés de proposer des idées d'amélioration à chaque étape de leur travail, on a constaté une augmentation des recommandations d'amélioration des tâches de 2011 à 2012 par rapport à l'année précédente. Il ne s'agit pas de simples suggestions : elles sont recueillies, évaluées et mises en œuvre grâce à un processus de rétroaction continu, créant ainsi un système dynamique d'amélioration des opérations.

Notre IA détecte les variations dans l'exécution du travail et repère les lacunes en matière de compétences, ce qui permet de proposer des opportunités de perfectionnement ciblées qui améliorent à la fois la productivité et la cohérence.

Pilier 3 : Relations professionnelles – Des perspectives objectives pour bâtir des équipes plus performantes

Pour TWI, les relations professionnelles visent à favoriser la confiance, la communication et l'engagement. Les agents d'IA d'Augmentir surveillent en continu la progression des compétences, le statut des certifications et les performances au travail, offrant ainsi aux responsables une vision en temps réel du développement de chaque opérateur, de ses points forts et de ses besoins en matière de soutien.

Il ne s'agit pas de surveillance, mais de partenariat. Les responsables peuvent avoir des échanges objectifs et constructifs avec les employés, étayés par des indicateurs clairs et des parcours de développement personnalisés. Notre client a constaté une amélioration de la fidélisation, de l'engagement et du bien-être au travail, et, en fin de compte, un renforcement des liens entre les employés, les dirigeants et l'ensemble de l'organisation.

Pilier 4 : Sécurité au travail – L’essentiel moderne

Alors que la formation traditionnelle sur la sécurité au travail (TWI) considère cette dernière comme un simple effet secondaire d'une formation solide, les opérations modernes exigent davantage. Notre client a souligné un point essentiel :

« La formation des employés renforce leur sécurité. Mais la capacité d'Augmentir à adapter la formation aux connaissances spécifiques de chaque personne les rend encore plus performants. » encore plus sûr.”

Avec Augmentir, la sécurité devient un élément central et mesurable du travail quotidien :

  • Messages de sécurité intégrés directement dans les flux de travail numériques.
  • Alertes de danger en temps réel et contrôles de conformité.
  • Des analyses de données pour gérer les risques de manière proactive avant que les incidents ne surviennent.

En érigeant la sécurité au travail en pilier à part entière, les organisations peuvent rendre la culture de sécurité mesurable, visible et constamment renforcée.

Extension du logiciel TWI avec des agents d'IA personnalisés

Chaque programme TWI est unique. La manière dont une organisation évalue la progression des compétences, valide les certifications ou accompagne les nouvelles recrues diffère considérablement d'une autre. C'est pourquoi le logiciel TWI d'Augmentir et AI Agent Studio offre aux fabricants les outils nécessaires pour créer leurs propres agents d'IA, conçus spécifiquement pour leurs flux de travail, leur terminologie et leurs normes de fonctionnement TWI.

studio d'agents d'IA industriels : créez des agents d'IA personnalisés pour la fabrication

Avec AI Agent Studio, les équipes peuvent déployer des agents personnalisés qui :

  • Suivre la progression des compétences des opérateurs par rapport aux compétences définies par TWI et identifier les lacunes avant qu'elles n'affectent la qualité ou la sécurité.
  • Accompagner les nouvelles recrues dans la compréhension des consignes de travail, en adaptant les conseils au niveau d'expérience et au rythme d'apprentissage de chaque employé.
  • Recertifiez les opérateurs sur les tâches critiques en les interrogeant en contexte, en planifiant des sessions de recyclage et en signalant les expirations aux superviseurs.

Plutôt que d'attendre la feuille de route du fournisseur, les fabricants peuvent mettre en place des agents en quelques minutes, transformant ainsi leurs connaissances TWI durement acquises en un système évolutif qui s'adapte aux lignes de production, aux usines et aux équipes.

L'avenir des logiciels TWI est connecté

Les principes de TWI ont résisté à l'épreuve du temps depuis leur introduction durant Seconde Guerre mondiale Parce qu'elles fonctionnent. Mais les opérations actuelles sont plus complexes, le rythme du changement est plus rapide et la demande d'agilité est plus forte que jamais.

En combinant le cadre éprouvé de TWI avec l'IA d'Augmentir Plate-forme de travail connecté, les entreprises peuvent :

  • Fournir des instructions de travail qui correspondent réellement au travail et au travailleur.
  • Faire de la sécurité au travail un résultat mesurable et proactif.
  • Exploiter les retours du terrain pour une amélioration continue à grande échelle.
  • Utilisez des analyses objectives pour renforcer les relations et développer les talents.

Il ne s'agit pas de remplacer TWI, mais de lui donner les moyens numériques de prospérer pendant les 80 prochaines années.

Prêt à aller plus loin avec TWI ? Découvrez comment la plateforme Connected Worker d’Augmentir et AI Agent Studio peuvent optimiser chaque pilier de votre programme de formation. Réserver une démo.

 

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Augmentir accueille Mike Carroll au sein de son conseil consultatif ! Mike est largement reconnu comme un pionnier et un visionnaire du secteur, avec une expérience avérée en matière d'innovation, de transformation industrielle et de stratégie en matière d'IA.

Nous sommes ravis d'accueillir Mike Carroll au conseil consultatif d'Augmentir !

Leader reconnu dans les opérations industrielles, l’innovation numérique et la stratégie de main-d’œuvre, Mike apporte des décennies d’expérience dans la conduite de la transformation dans les entreprises manufacturières et industrielles.

Augmentir accueille Mike Carroll au sein de son conseil consultatif

Largement considéré comme un visionnaire de l’industrie, Mike a récemment occupé le poste de vice-président de l’innovation chez Géorgie-Pacifique, où il a dirigé des initiatives de transformation au sein de l'entreprise et de sa société mère, Koch IndustriesSon leadership en matière de stratégie d'IA, d'excellence opérationnelle et d'habilitation des effectifs fait de lui un atout majeur pour Augmentir alors que nous continuons à développer notre activité basée sur l'IA. plateforme de travail connecté — aider les fabricants à relever les défis les plus critiques en matière de main-d’œuvre.

Une carrière à l'intersection de la fabrication, de l'innovation et de la transformation industrielle

Au cours de sa carrière, Mike a occupé des postes de direction clés où il a aidé des organisations à moderniser leurs opérations en alignant les personnes, les processus et la technologie. Chez Georgia-Pacific, il a dirigé les efforts déployés à l'échelle de l'entreprise en matière d'excellence opérationnelle, d'ingénierie et de production, créant ainsi des effectifs plus adaptables et prêts pour l'avenir.

Son expertise s'étend au-delà de l'adoption des technologies : elle englobe la modernisation des environnements de travail et l'aspect humain de la transformation numérique. Ces expériences font de lui une voix précieuse dans le débat en constante évolution sur l'avenir du travail.

Pourquoi cela est important maintenant

Le secteur manufacturier connaît une profonde mutation. Avec le vieillissement de la main-d'œuvre, le creusement des écarts de compétences, la pénurie de main-d'œuvre et la complexité croissante de la production, les fabricants sont contraints de repenser la manière dont ils mobilisent, soutiennent et forment leurs équipes de terrain.

Dans le même temps, les technologies émergentes telles que l’IA, les plateformes de travailleurs connectés et l’automatisation intelligente ouvrent de nouvelles opportunités, mais uniquement lorsqu’elles sont mises en œuvre avec une compréhension opérationnelle du monde réel.

C'est là que l'expérience de Mike est précieuse. Ayant dirigé des initiatives de transformation au sein de l'industrie, il apporte à la fois une vision stratégique et une sagesse pratique pour garantir que la transformation des effectifs reste au cœur de l'innovation industrielle.

Mike possède une capacité unique à relier les objectifs opérationnels à l'exécution en première ligne. Sa vision stratégique et sa perspicacité seront un atout précieux pour continuer à aider les fabricants à numériser leurs opérations en première ligne et à libérer le potentiel de leurs effectifs grâce à l'IA.

Nous voyons l'avenir du travail industriel se concrétiser grâce aux nouvelles approches d'IA, à la gestion générative des connaissances par IA et à la collaboration entre agents d'usine et humains en atelier. Augmentir se concentre sur la fourniture d'une plateforme intelligente pour les opérations de première ligne, allant au-delà de la visualisation des données, pour inciter à l'action. Elle connecte numériquement les personnes, les processus et les systèmes, permettant une gestion proactive grâce à des flux de travail intelligents, une gestion numérique des tâches et des outils d'amélioration continue. Avec Augmentir, les données ne sont pas seulement affichées : elles sont utilisées pour des opérations plus intelligentes, plus rapides et plus efficaces.

« Augmenter n'est pas simplement une autre couche de tableaux de bord, son objectif est d'être un système unifié »une seule vitre« Cela boucle la boucle entre la formation et l'exécution du travail, en fournissant aux équipes de terrain des informations basées sur l'IA et des conseils renforcés pour favoriser l'amélioration continue de la sécurité, de la qualité et de la productivité. Je suis ravi de rejoindre une entreprise qui ne se contente pas de numériser les processus, mais qui apprend de chaque action en atelier et offre un accompagnement en ligne, que ce soit grâce à des assistants génératifs d'IA ou à la collaboration d'experts à distance, afin que les fabricants puissent intégrer leurs collaborateurs plus rapidement, optimiser leurs compétences et libérer leur plein potentiel. »

– Mike Carroll

Piloter l'avenir du travail connecté

Chez Augmentir, nous nous engageons à aider les fabricants à numériser et à optimiser leurs opérations de première ligne avec des outils basés sur l'IA pour la gestion des compétences, les flux de travail numériques, la collaboration industrielle et l'amélioration continue.

L'accueil de Mike Carroll au sein de notre conseil consultatif constitue une nouvelle étape dans ce parcours : il renforce notre capacité à servir les fabricants avec une technologie de pointe et une vision opérationnelle concrète.

Rejoignez-nous pour souhaiter la bienvenue à Mike dans l'équipe !

 

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Comment l'IA, les RH et les opérations s'associent pour soutenir les travailleurs de première ligne. Principaux enseignements du podcast HR Happy Hour, avec Chris Kuntz d'Augmentir, sur les compétences, la formation et le travail connecté.

Le vice-président marketing d'Augmentir, Chris Kuntz, a récemment rejoint Steve Boese dans le podcast System of Record depuis le Réseau HR Happy Hour Pour aborder un sujet qui ne reçoit pas suffisamment d'attention : comment l'IA, les opérations et les RH s'unissent pour soutenir le personnel de première ligne.

Podcast Happy Hour avec Chris Kuntz d'Augmenter

Écoutez maintenant

Alors que la plupart des discussions sur l'IA au travail se concentrent sur les travailleurs de bureau et les travailleurs du savoir, Chris et Steve ont mis en lumière les 65% de la main-d'œuvre qui travaillent dans les usines, les centres de distribution et sur le terrain, et comment la technologie peut être utilisée pour les augmenter et les autonomiser, et non pour les remplacer.

Vous trouverez ci-dessous les principaux thèmes et points clés qui ont émergé de la conversation.

Le chaînon manquant de la transformation industrielle : les personnes

Chris a partagé son expérience dans le domaine des technologies industrielles et émergentes, notamment son rôle pionnier dans l'Internet des objets industriels chez ThingWorx. Après des années passées à rendre les machines plus intelligentes et connectées, son équipe a identifié une lacune importante dans Industrie 4.0 et les initiatives 5.0 :

L'être humain était la pièce manquante.

Les travailleurs de première ligne, pourtant essentiels à la sécurité, à la qualité et à la productivité, ont toujours été mal servis par la technologie. Les transformations du marché du travail post-pandémie n'ont fait qu'accentuer ce problème :

  • Durée moyenne d'emploi plus courte
  • Moins d'expérience professionnelle
  • Taux d'attrition précoce plus élevés

Ces tendances rendent les modèles traditionnels d'intégration de six mois non viables et obligent les organisations à repenser la manière dont elles soutiennent et développent leurs talents de première ligne.

Objectif d'Augmentir : Combler le déficit de compétences et d'expérience

Fondée en 2018, Augmentir est une plateforme de travailleurs connectés basée sur l'IA, conçue pour répondre à ce que Chris appelle le problème le plus critique du secteur manufacturier actuel : la combinaison de pénuries de main-d'œuvre, de lacunes en matière de compétences et de lacunes en matière d'expérience.

Plutôt que de considérer la technologie de première ligne comme une simple numérisation de documents administratifs, Augmentir connecte directement les travailleurs au réseau numérique de l'entreprise, en intégrant :

  • Systèmes opérationnels (ERP, MES, QMS)
  • Plateformes d'apprentissage et de formation
  • Systèmes RH et données sur les compétences

Cela crée une interface unique où les employés participent activement à l'écosystème numérique, tout en offrant aux dirigeants une visibilité sans précédent sur les performances, les compétences et les possibilités d'amélioration.

Des procédures papier à l'amélioration continue

Chris a décrit comment de nombreux processus industriels se sont historiquement appuyés sur des instructions papier ou connaissances tribalesEn numérisant les tâches courantes et en connectant les employés numériquement, les organisations peuvent :

  • Capturez les données de performance en temps réel
  • Identifier les lacunes en matière de compétences et les besoins de formation
  • Réduisez les incidents de sécurité, les reprises de travail et les temps d'arrêt.

Augmentir utilise l'apprentissage automatique pour analyser des centaines de points de données (de la durée des tâches aux taux d'erreur) afin de faire émerger des informations telles que :

  • Dans les situations où les individus peuvent avoir besoin d'une formation ciblée
  • Lorsque les processus ou le contenu nécessitent des améliorations
  • Performance des programmes d'intégration et de formation

Pour les directeurs d'usine et les responsables des opérations, cela remplace les rapports rétrospectifs par une aide à la décision concrète et en temps réel.

L'autonomisation des travailleurs, pas la surveillance

Un élément essentiel de la discussion a porté sur la confiance et l'expérience des travailleurs. Chris a souligné que la réussite des initiatives de travail connecté repose sur l'autonomisation, et non sur la microgestion.

Lorsque les employés de première ligne sont impliqués dès le début du processus de déploiement et de gestion du changement, la technologie est perçue comme un outil qui :

  • Les aide à faire leur travail en toute sécurité et correctement.
  • Réduit la frustration et les incertitudes
  • Reconnaît et récompense les comportements positifs

Du signalement des problèmes de sécurité à l'amélioration de l'efficacité, ces signaux fournissent également aux RH des informations précieuses sur l'engagement, comblant ainsi un fossé qui existait depuis longtemps entre les RH et les opérations.

Assurer la liaison entre les RH et les opérations

L'un des thèmes les plus marquants était le manque de communication entre les systèmes RH et les opérations quotidiennes. Les référentiels de compétences, les certifications et les données de formation sont souvent stockés dans des outils RH auxquels les responsables opérationnels n'ont pas facilement accès.

En intégrant directement les données relatives aux compétences et aux aptitudes dans les flux de travail opérationnels, les organisations peuvent :

  • Planifier le travail en fonction des capacités réelles
  • Identifier les besoins en matière de requalification et de perfectionnement
  • Mesurer l'efficacité des programmes de formation

Pour les responsables RH, cela transforme le retour sur investissement de la formation, qui était une « boîte noire », en quelque chose de mesurable et de justifiable.

L'essor des agents d'IA en première ligne

Chris a également expliqué comment Augmentir a évolué, passant de l'analyse de données aux assistants et agents IA. De son assistant d'usine IA générative Augie Concernant les nouveaux cas d'utilisation d'agents, la vision comprend :

  • coachs numériques en lean
  • agents de formation et de compétences
  • Agents d'analyse des causes profondes (« 5 Pourquoi »)
  • Agents de qualité
  • Agents de sécurité

Il est important de noter qu'Augmentir a mis en place des garde-fous clairs — tels que des approbations par l'humain et une logique déterministe pour les tâches critiques pour la sécurité — afin de garantir que l'IA soutienne les travailleurs de manière responsable ; ces principes sont codifiés dans la politique de confidentialité d'Augmentir. Six lois des agents.

Et après ? Un avenir du travail centré sur l’humain

Pour l'avenir, Chris a souligné comment les principaux fabricants comme Colgate-Palmolive et Hershey créer de nouveaux rôles qui allient RH et opérations, axés sur le développement des compétences et l'excellence des performances des collaborateurs.

La tendance la plus passionnante ?

Les entreprises utilisent la technologie pour améliorer le travail de première ligne : intégration plus rapide, développement des compétences intégré au travail, fidélisation accrue et sentiment d'utilité renforcé pour les employés.

En alignant véritablement les personnes, les processus et la technologie, ces organisations redéfinissent ce à quoi peut ressembler le travail de première ligne.

Écoutez la conversation complète

Pour écouter l'intégralité de la discussion sur la connexion des RH, des opérations et de l'IA pour les équipes de première ligne, consultez le Système d'enregistrement podcast sur le réseau HR Happy Hour.

Demander une démo pour en savoir plus sur Augmentir ou contacter Chris Kuntz sur LinkedIn pour poursuivre la conversation.

 

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L’évolution de l’IA dans le secteur manufacturier a connu une croissance considérable au cours des dernières décennies, devenant désormais plus adaptative et collaborative, et étant utilisée pour augmenter et soutenir directement les travailleurs de première ligne.

L’évolution des technologies d’intelligence artificielle et d’apprentissage automatique dans le secteur manufacturier a connu une croissance considérable au cours des dernières décennies, avec des progrès technologiques stupéfiants et des transformations à l’échelle de l’industrie.

évolution de l'IA dans le secteur manufacturier

Depuis les années 1960, les fabricants ont commencé à utiliser l’IA dans la robotique et l’automatisation de base. Cette première utilisation s'est concentrée sur l'automatisation de tâches humaines manuelles et hautement répétitives telles que l'assemblage, la manipulation des pièces et le tri, permettant ainsi des niveaux de production et d'efficacité plus élevés.

Au fil du temps, cela a évolué avec les systèmes de vision industrielle basés sur l'IA, qui ont été utilisés pour automatiser les inspections visuelles, permettant ainsi un meilleur contrôle qualité et une meilleure précision pendant les cycles de production. Plus récemment, l'IA a été au centre de l'automatisation des entrepôts, ainsi que de l'Internet industriel des objets (IIoT), où les machines et équipements physiques sont intégrés à des capteurs et à d'autres technologies dans le but de se connecter et d'échanger des données, qui sont utilisées dans analyse prédictive pour la surveillance de l’état des machines. Les fabricants peuvent désormais tirer des informations précieuses des données collectées au fil du temps pour optimiser leurs opérations afin d'obtenir une efficacité maximale sans sacrifier la qualité.

Malgré la multitude d’applications de l’IA dans le contexte industriel, il existe un point commun à tous les exemples ci-dessus : l’IA a été largement utilisée pour automatiser des tâches hautement répétitives ou manuelles, ou pour exécuter des fonctions conçues pour remplacer le travailleur humain.

Ces exemples ont jeté les bases de l'adoption de l'IA dans le secteur manufacturier et de l'utilisation des technologies d'IA qui assistent et soutiennent directement les travailleurs de première ligne aujourd'hui.

Lisez ci-dessous pour plus d'informations sur la manière dont l'utilisation de l'IA et de la GenAI évolue dans le secteur manufacturier et est utilisée pour augmenter le travailleur humain, transformant ainsi la productivité et l'efficacité à un moment où l'optimisation de la main-d'œuvre est le plus nécessaire.

Utiliser l’IA pour augmenter, et non remplacer, les travailleurs de nos usines

Aujourd’hui, les technologies d’IA dans le secteur manufacturier ont évolué pour englober un large éventail d’applications. Selon Deloitte, 86% des dirigeants du secteur manufacturier interrogés estiment que les solutions d'usine basées sur l'IA seront les principaux moteurs de compétitivité au cours des cinq prochaines années. La robotique et l’automatisation sont devenues plus adaptatives et collaboratives, travaillant aux côtés des travailleurs humains et les renforçant pour rationaliser les processus de production et accroître l’efficacité – plutôt que de simplement essayer de les remplacer.

À mesure que la puissance de calcul et les capacités algorithmiques se sont améliorées, l’IA dans le secteur manufacturier est devenue plus avancée et plus répandue. L'émergence de l'Industrie 4.0, caractérisée par la convergence des technologies numériques, a encore accéléré le rôle de l'IA dans le secteur manufacturier. En tirant parti d'outils tels que les solutions pour travailleurs connectés pour collecter des données de première ligne, les organisations manufacturières peuvent désormais capitaliser sur l'extraordinaire puissance de calcul de l'IA pour analyser ces données et en tirer des informations exploitables, des processus améliorés, et bien plus encore.

De la même manière que l'industrie a appris à optimiser les équipements à partir des 1,7 pétaoctets de données de machines connectées collectées chaque année, nous sommes désormais capables d'optimiser les processus de travail et les personnes en première ligne grâce à des données très précises sur les travailleurs connectés, avec toutefois une réserve majeure : afin d'exploiter ces données incroyablement bruitées, un système doit être conçu avec une stratégie native d'IA, où le flux et le traitement de ces données sont intrinsèques à la plateforme – et non ajoutés après coup.

L’IA a le potentiel d’aider à augmenter le nombre de travailleurs humains, mais pourquoi maintenant ?

Car pour les constructeurs d’aujourd’hui, le temps ne joue pas en votre faveur.

La crise de la main-d'œuvre dans le secteur manufacturier s'accélère et est au premier plan des préoccupations des responsables des opérations et des ressources humaines. Les abandons d'emploi sont en hausse, les taux d'occupation sont en baisse et les fabricants luttent quotidiennement pour trouver le personnel qualifié nécessaire pour atteindre leurs objectifs de production et de qualité. La menace est énorme – avec des impacts significatifs sur la sécurité, la qualité et la productivité.

Les solutions pour travailleurs connectés basées sur l'IA permettent aux entreprises industrielles de numériser et d'optimiser les processus qui soutiennent les travailleurs de première ligne, de « l'embauche à la retraite ». Ces solutions exploitent les données de votre main-d'œuvre connectée pour optimiser les investissements en formation et soutenir de manière proactive les travailleurs au travail, dans une gamme de cas d'utilisation dans le secteur manufacturier.

 

usine sans papier

De plus, les solutions qui exploitent l'IA générative et les grands modèles linguistiques (LLM) exclusifs, adaptés et pré-entraînés, peuvent améliorer l'efficacité opérationnelle, la résolution de problèmes et la prise de décision pour les travailleurs industriels de première ligne les moins expérimentés d'aujourd'hui. Les assistants d'IA générative peuvent exploiter les données à l'échelle de l'entreprise, fournir un accès instantané aux informations pertinentes, combler les lacunes en matière de compétences grâce à une assistance personnalisée, offrir un aperçu du travail standard et de l'inventaire des compétences et identifier les opportunités d'amélioration continue.

Le parcours d'Augmentir en tant qu'IA native

Chez Augmentir, depuis nos débuts, nous avons été les pionniers d'une approche nativement IA pour la fabrication et le soutien connecté des travailleurs de première ligne. 

augmenter le voyage IA natif

De nombreuses solutions de fabrication ont intégré la technologie de l’IA en complément ou après coup, à mesure que la technologie gagnait en capacités et en popularité. Cependant, nous défendons et construisons une suite de solutions utilisant l’IA comme base. Notre plateforme a été conçue de bas en haut en gardant à l'esprit les capacités de l'IA, nous plaçant ainsi en tant que leader leader du secteur des travailleurs de première ligne connectés champ. 

  • 2019 Augmentir a lancé la première plateforme connectée au monde, nativement basée sur l'IA, dédiée au travail manufacturier. Cette plateforme permet aux opérateurs de terrain d'améliorer la qualité et la productivité de leurs tâches, tout en favorisant l'amélioration continue au sein de l'organisation. Ce lancement a marqué le début de notre aventure vers l'IA native, offrant aux entreprises industrielles la possibilité de digitaliser leurs processus de travail traditionnels en procédures entièrement augmentées. Elles bénéficient ainsi d'un accompagnement interactif, de formations à la demande et d'une assistance d'experts à distance pour optimiser la productivité et la qualité.
  • 2020 – Augmentir a dévoilé True Opportunity™, la première mesure de main-d'œuvre basée sur l'IA conçue pour aider à améliorer les résultats opérationnels et la productivité des travailleurs de première ligne grâce à nos algorithmes exclusifs d'apprentissage automatique. Ces algorithmes collectent les données des travailleurs de première ligne, puis les combinent avec d'autres données Augmentir et d'entreprise pour découvrir et classer les plus grandes opportunités capturables, puis prédire l'effort requis pour les capturer.
  • 2021 – S'appuyant sur les commentaires des utilisateurs et les données de terrain, Augmentir révèle True Opportunity 2.0™, avec des capacités améliorées et améliorées en matière de développement de la main-d'œuvre, de quantification des processus de travail, d'analyse comparative et de compétence. En exploitant les données anonymisées de millions d'exécutions de tâches pour améliorer et étendre considérablement les capacités de la plateforme et fournir automatiquement des informations sur l'IA dans l'application, nous avons pu augmenter les avantages et les retours pour les clients d'Augmentir.
  • 2022 – Augmentir annonce la sortie de True Productivity™ et True Performance™. True Productivity permet aux organisations industrielles de classer leurs plus grandes opportunités de productivité sur tous les processus de travail afin de concentrer les équipes d'amélioration continue sur le retour sur investissement le plus élevé et True Performance détermine la compétence de chaque travailleur pour chaque tâche ou compétence, permettant ainsi des investissements de développement de la main-d'œuvre véritablement personnalisés.
  • 2023 – Augmentir lance Augie™ – l'assistant pour le travail industriel alimenté par GenAI. En incorporant la technologie fondamentale qui sous-tend les outils d'IA générative tels que ChatGPT, nous avons amélioré notre offre déjà solide d'informations et d'analyses sur l'IA. Augie ajoute à cela, en améliorant l'efficacité opérationnelle et en soutenant la main-d'œuvre de première ligne d'aujourd'hui, moins expérimentée, grâce à une résolution plus rapide des problèmes, des informations proactives et une prise de décision améliorée.
  • 2024 – Au fil de l’année, nous avons continué à perfectionner nos solutions natives d’IA et à intégrer les retours des utilisateurs ainsi que des fonctionnalités supplémentaires afin de mieux soutenir les activités et les travailleurs industriels de première ligne partout dans le monde.
  • 2025 –Première entreprise à commercialiser des agents d'IA industriels et un studio d'agents d'IA sans code, spécialement conçu pour les opérations de première ligne.
  • 2026 et au-delà – Passage à l’automatisation agentique, à l’expansion de notre bibliothèque d’agents IA et à l’introduction d’Augie Command Center, de l’IA décontractée et de l’exécution autonome sur l’ensemble de la plateforme.

Nous sommes profondément impliqués dans l’application de l’IA et des technologies émergentes aux activités manufacturières afin d’augmenter le nombre des travailleurs de première ligne, et non de les remplacer. Fournir une assistance améliorée, un accès aux connaissances clés (quand et où elles sont les plus utiles) et améliorer l'efficacité opérationnelle et la productivité globales.

L’avenir de l’IA dans le secteur manufacturier – Le chemin à suivre

Tournés vers l'avenir, nous, chez Augmentir, sommes déterminés à promouvoir l'application de l'IA et de l'industrie intelligente pour soutenir et optimiser le travail des équipes de production et les processus industriels. Nous continuerons à développer nos applications de l'IA et ses cas d'usage dans le secteur manufacturier afin d'aider les équipes et les employés sur le terrain, confortant ainsi notre expertise native en IA.

L'ajout d'Augie à notre système existant alimenté par l'IA solution de travail connecté est une avancée importante. Augie est une Assistant IA générative qui utilise des données à l'échelle de l'entreprise, fournit un accès instantané aux informations pertinentes, comble les lacunes en matière de compétences grâce à un soutien personnalisé, offre un aperçu du travail standard et de l'inventaire des compétences et identifie les opportunités d'amélioration continue. Augie est le résultat de notre engagement à responsabiliser les travailleurs de première ligne, à tirer parti de l'IA pour soutenir les opérations de fabrication et à fournir aux travailleurs de la fabrication de meilleurs outils pour effectuer leur travail en toute sécurité et plus efficacement.

Grâce à des informations brevetées basées sur l'IA qui numérisent et optimisent les flux de travail de fabrication, la formation et le développement, l'affectation de la main-d'œuvre et l'excellence opérationnelle, Augmentir bénéficie de la confiance des leaders de la fabrication en tant que transformation industrielle partenaire fournissant des résultats mesurables dans toutes les opérations. Planifiez un démo en direct aujourd'hui pour en savoir plus.

 

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Le dernier rapport Frost & Sullivan Radar reconnaît Augmentir comme la principale plateforme de travailleurs connectés augmentés.

Les solutions Augmented Connected Worker (ACW) révolutionnent les opérations de fabrication et industrielles et Augmentir ouvre la voie !

Le récent rapport Frost & Sullivan Radar a reconnu Augmentir comme le Solution ACW de pointe avec notre plateforme de travailleurs connectés alimentée par l'IA. AWC est un concept qui combine les méthodologies derrière les initiatives de travailleurs connectés et de travailleurs augmentés pour fournir une image plus claire et plus précise de ce à quoi ressemblera l'avenir du travail dans le secteur manufacturier.

Augmentir nommé leader du radar Frost pour les plateformes de travailleurs connectés augmentés 2024

Lisez ci-dessous pour en savoir plus sur Augmentir dans le rapport Frost Radar et comment les technologies ACW profitent à la fois aux fabricants et à leurs travailleurs.

Rapport Radar des travailleurs connectés augmentés 2024 de Frost & Sullivan

Le rapport Frost & Sullivan Radar, ou Frost Radar™, est un outil d'analyse qui évalue la croissance future des principales organisations dans de nombreux secteurs. Grâce à une sélection et une recherche minutieuses sur la base de critères englobant 2 indices majeurs et 10 critères d'évaluation, les analystes sélectionnent les organisations qui seront en mesure d'accompagner avec succès les utilisateurs à l'avenir.

Cette édition du Frost Radar a classé Augmentir #1 parmi tous les fournisseurs ACWAugmentir permet aux organisations d'adopter des initiatives de travailleurs connectés augmentés grâce à une plateforme complète qui combine les technologies des travailleurs connectés et de l'IA pour connecter et soutenir les travailleurs de première ligne comme jamais auparavant.

Plateformes de travailleurs connectés augmentées par radar Frost

À mesure que les travailleurs du secteur manufacturier deviennent de plus en plus interconnectés, ils peuvent utiliser des outils d’IA en conjonction avec des solutions intelligentes pour travailleurs connectés afin d’obtenir des informations qui identifient les domaines présentant un potentiel d’amélioration important, ce qui leur permet d’augmenter véritablement leur main-d’œuvre en leur fournissant les connaissances et les capacités nécessaires pour effectuer leur travail en toute sécurité et avec compétence.

Pour plus d'informations sur le Frost Radar et la méthodologie d'évaluation utilisée par Frost & Sullivan, Cliquez ici.

Augmentir a classé la plateforme de travail connecté #1 comme la solution la plus complète du marché

Frost & Sullivan a identifié neuf fonctionnalités essentielles pour une solution ACW complète.

  1. Gestion des connaissances et des donnéesLa solution sert de référentiel de connaissances.
  2. Aide au travail et productivitéIl fournit des outils numériques pour améliorer les tâches des travailleurs de première ligne, tels que des instructions de travail numériques, des tableaux Kanban numériques et des conseils de navigation.
  3. Une expérience fluideLa solution doit être facilement accessible à partir des appareils disponibles (téléphones, tablettes, objets connectés) pour s’intégrer de manière transparente dans les opérations quotidiennes.
  4. Gestion des compétencesIl s’agit d’une extension des systèmes de gestion de l’apprentissage (LMS) et fournit aux superviseurs et aux directeurs d’usine les outils nécessaires pour améliorer les compétences de la main-d’œuvre.
  5. Canal de communicationLa solution offre des fonctionnalités natives permettant la collaboration entre les opérations, telles que l'assistance à distance, les flux de travail multisites ou multi-équipes et les flux d'actualités.
  6. Rapports et analyses. Il s'agit de tableaux de bord prédéfinis contenant des données sur la main-d'œuvre et l'exécution des tâches. La plateforme ACW peut également fournir des outils permettant de configurer des tableaux de bord personnalisés et d'intégrer des données provenant d'autres systèmes.
  7. IntégrationsLa solution est livrée avec une variété de connecteurs et d’outils prédéfinis pour créer facilement de nouvelles intégrations aux systèmes courants.
  8. Capacités de la plateformeLes environnements de développement NC et LC permettent de créer des procédures numériques, des flux de travail, des programmes de formation et des tableaux de bord. Des modèles standard sont disponibles pour accélérer la rentabilisation et l'option de déploiement par défaut est basée sur le cloud.
  9. IA intégrée. La solution exploite l'IA de plusieurs manières. Les fonctionnalités activées par l'IA comprennent la maintenance prédictive, la création automatique de flux de travail/instructions de travail numériques/procédures de dépannage basées sur la vidéo ou les saisies des travailleurs, l'analyse automatique et les recommandations d'optimisation des processus, les moteurs de recherche alimentés par l'IA, les copilotes, les traductions en direct, etc.

Frost & Sullivan a classé Augmentir comme leader en matière d'innovation et de croissance dans le paysage des solutions ACW.

Selon Frost & Sullivan :

Augmentir propose l'une des solutions ACW les plus complètes du marché. Son nouveau copilote IA le distingue de la plupart des autres produits du marché en couvrant une variété de cas d'utilisation. Les projets de l'entreprise visant à exploiter les données d'engagement des employés constituent une initiative unique sur le marché actuel. Tous ces facteurs contribuent à faire d'Augmentir le leader de l'indice d'innovation Frost Radar.

Renforcer les capacités des travailleurs de première ligne grâce à une plateforme d'IA pour le travail connecté

Le secteur manufacturier est particulièrement bien placé pour bénéficier des solutions de travailleurs connectés augmentés qui exploitent la technologie des travailleurs connectés alimentée par l'IA pour améliorer les processus, la qualité, la gestion, la formation améliorée, etc. Les initiatives ACW facilitent une intégration plus rapide, une flexibilité accrue de la main-d'œuvre et la rétention des connaissances essentielles.

augmenter la plateforme de travail connecté

L’IA, notamment les outils, logiciels et assistants d’IA générative, joue un rôle crucial dans les initiatives ACW, en s’attaquant aux tendances générales telles que la variabilité des compétences et la perte de connaissances tribales au sein de la main-d’œuvre. Elle sert de pierre angulaire à la mise en œuvre d’améliorations des performances opérationnelles et d’amélioration continue basées sur les données.

Chez Augmentir, nous pensons qu'un travailleur connecté L'objectif de la plateforme va au-delà de la simple fourniture d'instructions et d'une assistance à distance; il doit continuellement optimiser l'ensemble de l'écosystème des travailleurs connectés et augmenter les capacités des travailleurs de première ligne. Dans cet esprit, nous avons lancé Augie™ – notre assistant IA génératif pour des travaux industriels, début 2023.

Avec Augie, les fabricants peuvent exploiter le potentiel jusqu'alors inexploité de leur personnel et de leurs opérations de première ligne. Notre expansion et nos améliorations récentes offrent désormais la toute première suite d'assistants GenAI dédiés aux entreprises de fabrication, couvrant tout, du dépannage, des opérations et des analyses de données à la création de contenu et même à GenAI-as-a-Service.

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Si vous souhaitez en savoir plus sur Augmentir et voir comment notre plateforme de travailleurs connectés alimentée par l'IA permet aux initiatives de travailleurs connectés augmentés d'améliorer la sécurité, la qualité et la productivité de votre personnel, planifier une démo avec l'un de nos experts produits.

 

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L’IA joue un rôle clé dans l’évolution du paysage manufacturier, en augmentant le nombre de travailleurs et en leur offrant des processus améliorés et optimisés, de meilleures données et des instructions personnalisées.

Deloitte a récemment publié un article avec le Wall Street Journal qui explique comment l'IA révolutionne la façon dont les humains travaillent et son impact transformateur. Ils ont souligné que l’IA n’est pas simplement une ressource ou un outil, mais qu’elle sert presque de collaborateur, améliorant les processus de travail et l’efficacité. Cet article explique comment la forme évolutive de l’intelligence augmente la pensée humaine et souligne qu’elle constitue un catalyseur d’innovation accélérée.

L’industrie manufacturière est particulièrement bien placée pour bénéficier de l’IA afin d’améliorer ses opérations et de responsabiliser son personnel de première ligne. La pénurie de main-d'œuvre qualifiée a atteint des niveaux critiques et le marché est soumis à d'énormes pressions pour répondre à la demande croissante des consommateurs tout en restant conforme aux normes de qualité et de sécurité. Les travailleurs du secteur manufacturier sont essentiels au succès des opérations – maintenance, contrôle et assurance qualité, et bien plus encore – les fabricants comptent sur leur main-d’œuvre pour garantir le déroulement fluide et réussi de la production.

L'IA joue un rôle clé dans l'évolution du paysage manufacturier, en augmentant le nombre de travailleurs et en leur donnant des processus améliorés et optimisés, de meilleures données pour une prise de décision éclairée, un dépannage, des instructions et une formation personnalisées, ainsi qu'une assurance et un contrôle qualité améliorés. Selon le Forum économique mondial, on estime que 87% d'entreprises manufacturières ont accéléré leur numérisation au cours de l'année écoulée, le IDC déclare que 40% des transformations numériques seront soutenues par l'IA, et une étude récente de Recherche LNS ont constaté que 52% de transformation industrielle (IX) Les dirigeants déploient des applications pour travailleurs connectés pour aider leurs effectifs de première ligne. De plus, la technologie de l'IA devrait créer près de 12 millions d'emplois supplémentaires dans l'industrie manufacturière.

L’intégration de l’IA dans la fabrication améliore non seulement la productivité, mais ouvre également la porte à de nouvelles possibilités en matière de sécurité des travailleurs, de formation et de nouvelles pratiques de fabrication innovantes. Voici quelques façons dont l’IA transforme les opérations de fabrication :

  • Analyse de la main-d'œuvre basée sur l'IA: Collecter, analyser et utiliser les données des travailleurs de première ligne pour évaluer les performances individuelles et collectives, optimiser les opportunités de perfectionnement et de reconversion, augmenter l'engagement, réduire l'épuisement professionnel et augmenter la productivité.
  • Formation personnalisée au flux de travail: Grâce à l'IA et aux solutions pour travailleurs connectés, les fabricants peuvent identifier et proposer une formation au moment du besoin, personnalisée en fonction de chaque individu et de la tâche à accomplir.
  • Instructions de travail personnalisées: L'IA permet aux industriels de proposer des instructions de travail numériques adaptés à leurs niveaux de compétences et attribuez intelligemment le travail en fonction des capacités de chaque individu.
  • Guide d'assistance et de dépannage en matière de performances numériques: Assistants IA génératifs et les assistants virtuels d'IA basés sur des robots offrent un soutien et des conseils aux opérateurs de fabrication, permettant l'accès à des technologies collaboratives et à des bases de connaissances pour garantir que les actions et processus corrects sont pris.
  • Optimiser les programmes de maintenance: Les algorithmes d'IA analysent les données des capteurs des machines et d'autres solutions connectées pour prédire le moment où l'équipement est susceptible de tomber en panne. Cela permet une maintenance proactive, minimisant les temps d’arrêt et réduisant les coûts de maintenance. De plus, grâce aux technologies d’IA, les fabricants peuvent mettre en œuvre maintenance autonome processus grâce à une combinaison d’instructions de travail numériques et d’outils de collaboration en temps réel. Cela permet aux opérateurs d’effectuer de manière indépendante les tâches de maintenance avec des performances optimales.
  • Améliorer le contrôle qualité: Les solutions basées sur l'IA peuvent améliorer la précision de l'inspection et optimiser les processus de contrôle et d'assurance qualité pour identifier les défauts plus rapidement. Grâce aux solutions pour travailleurs connectés, les fabricants peuvent transformer efficacement leur personnel de première ligne en capteurs humains fournissant des données de qualité et améliorant les processus d'assurance.
  • Assurer la sécurité des travailleurs: Des systèmes de sécurité basés sur l'IA, associés à des technologies pour les travailleurs connectés, surveillent l'environnement de travail, fournissent des données en temps réel et identifient les dangers potentiels afin de garantir un lieu de travail plus sûr pour les employés.

entreprise connectée

À mesure que l’IA continue de progresser, l’industrie manufacturière est prête à se transformer encore plus, améliorant à la fois la qualité des produits et les conditions de travail des employés. L'IA révolutionne la façon dont les humains travaillent et la façon dont l'industrie manufacturière aborde presque tous les processus opérationnels, augmentant ainsi les interactions professionnelles, la productivité, l'efficacité et stimulant l'innovation.

Découvrez les principaux cas d'utilisation de l'IA générative dans le secteur manufacturier, le fonctionnement des copilotes et des assistants numériques GenAI et les avantages pour les travailleurs de première ligne.

L’IA générative dans la fabrication fait référence à l’application de modèles génératifs et de techniques d’intelligence artificielle pour optimiser et améliorer divers aspects du processus de fabrication.

Alors que l'IA traditionnelle se concentre sur l'analyse de données, la reconnaissance de formes et la prise de décision, l'IA générative crée de nouveaux contenus et des données synthétiques, permettant ainsi l'émergence de solutions innovantes. Elle utilise des algorithmes d'IA pour concevoir de nouveaux produits, optimiser les flux de production, anticiper les besoins de maintenance et améliorer l'efficacité de la production en première ligne.

IA générative dans le secteur manufacturier

Selon McKinseyPrès de 75% de la valeur principale de l'IA générative réside dans des cas d'utilisation dans quatre domaines : la fabrication, les opérations clients, le marketing et les ventes, et la gestion de la chaîne d'approvisionnement. Les fabricants sont particulièrement bien placés pour bénéficier de l'IA générative, qui constitue déjà une force de transformation pour certains. L'IA générative stimule l'innovation et l'efficacité dans le secteur manufacturier, permettant des solutions numériques avancées et des avantages concurrentiels. Une étude récente Deloitte L'étude a révélé que 79% des organisations s'attendent à ce que l'IA générative transforme leurs opérations d'ici trois ans, et 56% d'entre elles utilisent déjà des solutions d'IA générative pour améliorer l'efficacité et la productivité.

Le secteur manufacturier évolue rapidement et, grâce à l'intégration de technologies de pointe comme l'IA générative, les fabricants peuvent mieux soutenir, renforcer et optimiser leurs équipes de terrain grâce à une prise de décision, une collaboration et une analyse des données optimisées. L'IA générative est adoptée comme une alternative moderne aux méthodes traditionnelles, dépassant les inspections manuelles et l'automatisation de base pour offrir des améliorations opérationnelles majeures.

Rejoignez-nous ci-dessous pour plonger dans l'IA générative dans le secteur manufacturier en explorant son fonctionnement, ses avantages et ses risques, ainsi que certains des principaux cas d'utilisation que l'IA générative, en particulier les assistants numériques génératifs, peut fournir pour les opérations de fabrication :

Qu'est-ce que l'IA générative dans le secteur manufacturier

L'IA générative désigne les systèmes d'intelligence artificielle conçus pour créer de nouveaux contenus, tels que du texte, des images ou de la musique, en apprenant des modèles à partir de données existantes. Dans le secteur manufacturier, cela inclut la capacité à concevoir de nouveaux produits et à créer des données synthétiques, telles que des images, des vidéos ou du texte réalistes, pour soutenir l'innovation industrielle et l'apprentissage de l'IA. L'utilisation de grands modèles linguistiques (LLM) et du traitement automatique du langage (TALN) permet à ces systèmes d'analyser de vastes volumes de données, en s'appuyant sur des algorithmes avancés et des algorithmes d'apprentissage automatique pour améliorer la précision des prédictions et l'efficacité opérationnelle, simuler différents scénarios et générer des solutions innovantes pouvant impacter un large éventail de processus de fabrication.

IA générative dans la fabrication avec LLM et NLP

Grands modèles de langage

Les grands modèles linguistiques (LLM) sont un type de modèle d'intelligence artificielle générative qui a été formé sur un grand volume – parfois appelé corpus – de données textuelles. Ils sont capables de comprendre et de générer du texte de type humain et ont été utilisés dans un large éventail d'applications, notamment le traitement du langage naturel, la traduction automatique et la génération de texte.

Dans le secteur manufacturier, les solutions d'IA générative doivent s'appuyer sur des LLM propriétaires, adaptés à leurs besoins et pré-entraînés, associés à une sécurité et des autorisations robustes. Les LLM industriels exploitent les données opérationnelles, les données de formation et de gestion des effectifs, les données des travailleurs connectés et de l'ingénierie, ainsi que les informations des systèmes d'entreprise. Les LLM peuvent également améliorer la recherche documentaire en trouvant, extrayant et synthétisant efficacement les informations issues des manuels techniques, des rapports et des dossiers opérationnels.

Traitement du langage naturel

Le traitement du langage naturel (NLP) est une branche de l'intelligence artificielle qui se concentre sur l'interaction entre les ordinateurs et les humains à l'aide du langage naturel. Cela implique le développement d’algorithmes et de modèles permettant aux ordinateurs de comprendre, d’interpréter et de répondre au langage humain d’une manière à la fois significative et utile.

Pour l'IA générative, la PNL est une technologie clé qui permet aux assistants de comprendre et de générer un texte de type humain, offrant ainsi des expériences utilisateur conversationnelles transparentes et une aide précieuse aux travailleurs de première ligne, aux ingénieurs et aux gestionnaires des environnements de fabrication et industriels.

Les PNL permettent à l'IA de traiter et d'interpréter les entrées en langage naturel, lui permettant ainsi de s'engager dans des interactions de type humain, de comprendre les requêtes des utilisateurs et de fournir des réponses pertinentes et précises. Ceci est essentiel pour les tâches de fabrication courantes telles que l’assistance en temps réel, la revue de la documentation, la maintenance prédictive et le contrôle qualité.

En combinant de grands modèles linguistiques et le traitement du langage naturel, l'IA générative peut produire des textes cohérents et contextuellement pertinents pour des tâches telles que la rédaction, la synthèse, la traduction et la conversation, imitant ainsi la maîtrise du langage humain. Le traitement du langage naturel (TALN) permet également des expériences d'apprentissage interactives, permettant aux employés de s'engager dans la formation, de recevoir un retour immédiat et de clarifier leurs doutes en temps réel.

Avantages de tirer parti de l’IA générative dans l’industrie manufacturière

L'IA générative et les solutions qui les exploitent offrent plusieurs avantages pour les opérations de fabrication, notamment :

  • Optimisation opérationnelle/production et prévisionLa technologie GenAI optimise considérablement les processus de fabrication grâce à la surveillance et à l'analyse en temps réel, à la détection rapide des problèmes et à la fourniture d'informations prédictives et d'une assistance personnalisée pour optimiser l'efficacité des opérateurs. Grâce à l'optimisation des processus et à l'amélioration de l'efficacité grâce à l'analyse et à l'automatisation des données en temps réel, les fabricants peuvent rationaliser leurs opérations, réduire les temps d'arrêt et améliorer leur productivité. De plus, les assistants IA permettent aux fabricants d'explorer plusieurs stratégies de contrôle au sein de leurs processus, identifiant ainsi les goulots d'étranglement et les points de défaillance potentiels.
  • Résolution proactive des problèmesLes outils d'IA générative assurent une surveillance et une analyse des risques en temps réel des opérations de fabrication, permettant ainsi d'identifier et de résoudre rapidement les problèmes afin d'optimiser la production et l'efficacité. Ils détectent les événements au fur et à mesure qu'ils se produisent, fournissant des informations et des recommandations précieuses pour aider les opérateurs et les ingénieurs à identifier et à résoudre rapidement les problèmes avant qu'ils ne s'aggravent. L'analyse prédictive et l'amélioration du contrôle qualité contribuent à réduire les déchets et à soutenir l'amélioration continue des processus de fabrication.
  • Réduisez les temps d’arrêt imprévusLes solutions d'IA générative peuvent analyser de vastes ensembles de données pour anticiper les besoins de maintenance des équipements avant l'apparition de problèmes. Les fabricants peuvent ainsi planifier la maintenance de manière proactive et minimiser les interruptions imprévues. L'IA générative peut également optimiser les plannings de maintenance et de livraison afin de réduire davantage les temps d'arrêt et d'améliorer la fiabilité de la chaîne d'approvisionnement. Cela permet non seulement de réduire les temps d'arrêt, mais aussi de renforcer la résilience opérationnelle globale des équipements critiques.
  • Accompagnement personnalisé et accompagnement sur le terrainLes outils d'IA générative s'adaptent à différents rôles au sein de l'usine de fabrication et offrent une assistance personnalisée aux opérateurs, ingénieurs et managers. Ils fournissent une assistance personnalisée et proactive, basée sur les rôles, pour comprendre les événements passés, les situations actuelles et les événements futurs potentiels, permettant ainsi aux travailleurs d'accomplir leurs tâches plus efficacement et de prendre des décisions plus éclairées. Les solutions et applications GenAI intégrant l'IA générative fournissent des paramètres optimisés aux opérateurs et contribuent à une gestion plus efficace des stocks.

Ces avantages démontrent l'impact significatif de l'IA générative sur les activités de fabrication de première ligne, en améliorant l'efficacité opérationnelle globale, en ajustant les processus si nécessaire et en favorisant l'excellence opérationnelle.

Conseil de pro

Assistants IA génératifs peut aller plus loin dans ces avantages en intégrant des données sur les compétences et la formation pour mesurer l’efficacité de la formation, identifier les déficits de compétences et suggérer des solutions pour prévenir tout problème de main-d’œuvre qualifiée. Cela garantit que les travailleurs de première ligne disposent des compétences essentielles pour effectuer leurs tâches de manière sûre et efficace, tout en établissant des parcours de développement de carrière personnalisés pour les employés du secteur manufacturier qui améliorent continuellement leurs connaissances et leurs capacités.

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Risques de l'IA générative dans le secteur manufacturier

L'IA générative dans le secteur manufacturier présente plusieurs risques, notamment la sécurité des données, des problèmes de propriété intellectuelle et des biais potentiels dans les modèles d'IA. La dépendance à l’égard de grandes quantités de données augmente le risque de violations de données et de cyberattaques, exposant potentiellement des informations sensibles. Des problèmes de propriété intellectuelle peuvent survenir si les conceptions ou les processus générés par l’IA portent par inadvertance atteinte à des brevets ou à des technologies exclusives existants. De plus, les biais dans les données de formation peuvent conduire à des résultats sous-optimaux ou injustes, affectant la qualité et l’équité des décisions basées sur l’IA. Il existe également le risque d’une dépendance excessive à l’égard de l’IA, qui pourrait réduire la surveillance humaine et conduire à des erreurs si les modèles d’IA font des prédictions incorrectes ou génèrent des conceptions défectueuses. Assurer une validation, une transparence et une intervention humaine appropriées est crucial pour atténuer ces risques.

L’utilisation de tout outil genAI dans le secteur manufacturier nécessite une réflexion approfondie sur les risques éthiques, de confidentialité des données et de sécurité, ainsi que sur les impacts potentiels sur l’emploi.

Principaux cas d'utilisation des assistants de fabrication d'IA générative

Assistants IA génératifs et copilotes de première ligne Les assistants IA sont des outils conçus pour fournir une assistance et des informations précieuses en milieu industriel, notamment dans le secteur manufacturier. Ces assistants, issus de l'IA générative, sont utilisés dans les opérations de fabrication pour améliorer la collaboration homme-machine, rationaliser les flux de travail et fournir des informations proactives afin d'optimiser la performance et la productivité des travailleurs de première ligne. Le secteur manufacturier est transformé par ces applications d'IA avancées, qui favorisent l'efficacité, l'innovation et une meilleure prise de décision dans l'ensemble du secteur.

Ce qui rend les assistants d'IA de première ligne uniques parmi les autres copilotes d'IA générative, c'est l'interaction améliorée de type humain au-delà de l'analyse et de l'analyse de données standard pour comprendre le contexte autour d'un processus ou d'un problème ; y compris ce qui s'est passé et pourquoi, ainsi que d'anticiper les événements futurs.

Les assistants d'IA générative fonctionnent grâce à des modèles de langage étendus (MLL) spécialisés et à l'IA générative, fournissant une intelligence contextuelle pour optimiser les opérations, la productivité et la disponibilité en milieu industriel. De plus, ils intègrent généralement le traitement du langage naturel pour comprendre le langage humain, la reconnaissance de formes pour identifier les tendances ou les comportements, et des algorithmes d'aide à la décision pour offrir une assistance en temps réel. Associés à des techniques d'apprentissage automatique, ces outils leur permettent de comprendre les saisies des utilisateurs, de formuler des suggestions éclairées et d'automatiser les tâches. L'IA et l'apprentissage automatique sont utilisés conjointement dans le secteur manufacturier pour automatiser la détection des défauts et optimiser les chaînes d'approvisionnement, améliorant ainsi l'efficacité opérationnelle.

Voici 6 des principaux cas d’utilisation de l’IA générative dans le secteur manufacturier :

1. Dépannage

Le dépannage est un cas d'usage crucial dans l'industrie manufacturière. Face à la pénurie actuelle de main-d'œuvre qualifiée, les travailleurs de première ligne se trouvent souvent dans des situations où ils ne disposent pas des décennies d'expertise nécessaire pour résoudre rapidement les problèmes en atelier. Les assistants d'IA peuvent aider ces travailleurs à prendre des décisions plus rapidement et à réduire les temps d'arrêt de production en leur fournissant un accès instantané à des informations synthétiques pertinentes pour une tâche ou un travail, qu'il s'agisse de procédures, de guides de dépannage, de connaissances acquises par les équipes ou de manuels OEM.

IA générative dans le secteur manufacturier : cas d'utilisation – dépannage

2. Formation et accompagnement personnalisés

Grâce aux assistants GenAI, les fabricants peuvent instantanément combler les lacunes en matière de compétences et d'expérience grâce à des informations personnalisées et contextuelles pour chaque travailleur. Il peut s'agir de supports de formation continue, de leçons ponctuelles (OPL) ou de contenus générés par les pairs ou les utilisateurs, tels que des commentaires et des conversations.

IA générative dans le cas d'utilisation de la fabrication - assistant de formation et de travail

3. Travail standard du leader

Grâce aux assistants d’IA générative, les responsables des opérations peuvent évaluer et comprendre l’efficacité du travail standard au sein de leur environnement de fabrication et identifier les domaines de risque ou les opportunités d’amélioration.

4. Conversion des connaissances tribales

L’une des priorités les plus urgentes auxquelles de nombreux fabricants sont confrontés est la tâche de capturer et de convertir connaissances tribales en actifs numériques d'entreprise qui peuvent être partagés dans toute l'organisation. Grâce à la technologie des travailleurs connectés qui utilise l'IA générative, les entreprises manufacturières peuvent désormais résumer l'échange de connaissances tribales via la collaboration et les convertir en actifs numériques évolutifs et organisés qui peuvent être partagés instantanément dans toute votre organisation.

IA générative dans le cas d'utilisation de la fabrication : convertir les connaissances tribales

5. Amélioration continue

Les assistants IA et GenAI peuvent nous aider à identifier les domaines d’amélioration du contenu, à apporter ces améliorations, à mesurer l’efficacité de la formation et à mesurer et améliorer l’efficacité de la main-d’œuvre.

IA générative dans le cas d'utilisation de la fabrication - amélioration continue

6. Analyse opérationnelle

Les assistants d'IA générative peuvent également apporter une valeur ajoutée en matière d'améliorations opérationnelles. Ils peuvent exploiter les données de présence des employés pour aider les chefs d'équipe ou les responsables de ligne à identifier les risques et à potentiellement pallier les problèmes de ressources avant qu'ils ne deviennent réellement problématiques. La matrice de compétences, les données de présence et les calendriers de production d'une organisation peuvent tous être intégrés à un LLM préformé et adapté, fournissant ainsi les informations nécessaires aux responsables de la production pour assurer le bon fonctionnement de leurs opérations.

IA générative dans le cas d'utilisation de la fabrication - analyse opérationnelle

L'IA générative et d'autres solutions basées sur l'IA améliorent les opérations de fabrication, analysent les données pour prédire les besoins de maintenance des équipements avant que des problèmes ne surviennent, permettant une planification de maintenance proactive et minimisant les perturbations imprévues. Grâce à ces outils, les fabricants peuvent offrir aux travailleurs de première ligne une meilleure collaboration et fournir une assistance en temps réel avec des informations contextuelles, garantissant ainsi une assistance pertinente et opportune pendant les processus décisionnels critiques.

Dans l’ensemble, l’IA générative transforme un large éventail d’activités manufacturières et industrielles, connectant les travailleurs d’une manière qui semblait auparavant impossible et rendant les tâches et les processus de première ligne plus sûrs et plus efficaces pour les travailleurs du monde entier.

Pérenniser les opérations de fabrication avec Augie™

Augie™, Augmentir's assistant IA génératif Augie, dédié au travail en première ligne, représente la nouvelle génération de solutions d'IA générative, spécialement conçues pour aider les entreprises manufacturières à pérenniser leurs opérations. En exploitant la puissance de l'intelligence artificielle et de l'apprentissage automatique, Augie permet aux fabricants d'optimiser leurs processus de production, d'améliorer le contrôle qualité et de réduire les coûts de maintenance, tout en s'adaptant à l'évolution rapide des exigences du marché.

atelier sans papier avec la suite d'IA générative industrielle d'Augie

Avec Augie, les fabricants peuvent analyser de vastes volumes de données provenant de sources diverses, notamment les données machines, les données de capteurs et les données historiques, afin d'identifier des tendances et de prendre des décisions prédictives basées sur les données. Cette plateforme avancée fournit des informations en temps réel sur les processus de production, permettant aux fabricants de réagir rapidement aux variations de la demande, aux perturbations de la chaîne d'approvisionnement ou aux anomalies opérationnelles. Augie intègre également des algorithmes sophistiqués pour la prévision de la demande, la gestion des stocks et l'optimisation de la chaîne d'approvisionnement, aidant ainsi les entreprises à minimiser leur impact environnemental et à maximiser leur efficacité opérationnelle.

Augie intègre les compétences, les informations sur le développement des effectifs et les données de formation, en plus des données MES et ERP. Il offre des informations contextuelles et proactives ainsi que des flux de travail automatisés pour optimiser la production et éviter les goulots d'étranglement, contribuant ainsi à l'efficacité de la production, à la disponibilité, à la qualité et à la prise de décision.

De plus, Augie relie les données opérationnelles, les données de formation et de gestion des effectifs, les données d'ingénierie et les connaissances/informations provenant de divers systèmes d'entreprise disparates pour responsabiliser les travailleurs de première ligne, rationaliser les flux de travail et augmenter les performances de fabrication.

En intégrant Augie à leurs opérations, les fabricants peuvent accroître leur productivité, réduire les temps d'arrêt imprévus et réaliser d'importantes économies. Le contrôle qualité basé sur l'IA de la plateforme garantit une meilleure qualité des produits, tandis que ses capacités d'automatisation du service client améliorent la réactivité et la satisfaction. Augie permet ainsi aux entreprises manufacturières de garder une longueur d'avance sur la concurrence, de s'adapter aux évolutions du secteur et de s'assurer un avantage concurrentiel durable sur le marché mondial.

Augmentir jouit de la confiance des leaders de l'industrie manufacturière en tant que partenaire de transformation numérique fournissant des résultats mesurables dans toutes les opérations. Planifier un démo en direct aujourd'hui pour en savoir plus.

 

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