Capacitación y desarrollo de la fuerza laboral
Repensar Capacitación para la fuerza laboral industrial actual
Las empresas industriales actuales ya no pueden capacitar, guiar y apoyar a sus trabajadores con los procesos del pasado. La nueva fuerza laboral es diferente. Es más dinámica, más diversa y requiere un enfoque de capacitación diferente.
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Impartir formación que satisfaga las necesidades de su fuerza laboral
Esta nueva fuerza laboral está cambiando en tiempo real: quiénes se presentan, cuáles son sus habilidades, qué tareas deben realizar, todo esto es un objetivo en constante evolución. El enfoque tradicional de "talla única" para la capacitación, la orientación y el apoyo al rendimiento es fundamentalmente incapaz de permitir que los trabajadores actuales alcancen su máximo potencial de seguridad, calidad y productividad.
Entra en el Segunda generación del software Connected Worker, uno basado en un enfoque basado en datos y respaldado por IA que ayuda a capacitar, guiar y respaldar a las fuerzas laborales dinámicas de la actualidad al combinar instrucciones de trabajo digitales, colaboración remota y capacidades avanzadas de capacitación en el trabajo.
Capacitación específica en el trabajo en el momento de necesidad
Tradicionalmente, había una clara separación entre la capacitación y la ejecución del trabajo, lo que requería que la capacitación de incorporación abarcara todo lo que un trabajador podía hacer. posiblemente lo haga, lo que prolonga el tiempo de capacitación y genera ineficiencias. Hoy en día, con la capacidad de impartir capacitación... en el momento de necesidadLa incorporación puede centrarse en todo lo que un trabajador necesita. Probablemente lo hará, reduciendo significativamente el tiempo de incorporación. Desde la capacitación justo a tiempo hasta la digitalización. lecciones de un puntoLas empresas están repensando cada vez más cómo capacitan a sus empleados.
Por ejemplo, Fluidos bioquímicos Pudo reducir el tiempo de incorporación de nuevos empleados hasta en 80%, al tiempo que logró una mejora de 21% en la productividad laboral en toda su operación de fabricación.
Identificar personas específicas que se beneficiarían de una capacitación específica
La inteligencia artificial de Augmentir limpia automáticamente los datos ruidosos de los trabajadores conectados para brindar información individualizada sobre su fuerza laboral.
Aumentar de Rendimiento real™ El sistema determina el rendimiento real de cada trabajador en cada tarea, lo que permite inversiones verdaderamente personalizadas en el desarrollo de la fuerza laboral. Además, la capacitación se puede impartir en el momento oportuno, lo que permite mejorar las habilidades de los trabajadores al instante y medir su eficacia. Augmentir reduce el tiempo de incorporación y los costos de capacitación, y aumenta su eficacia.
Perspectivas de rendimiento real™
La plataforma de trabajadores conectados de Augmentir, impulsada por IA, aprovecha datos anónimos de millones de ejecuciones de trabajo para mejorar y ampliar significativamente su capacidad de proporcionar automáticamente información de IA en la aplicación sobre productividad, seguridad y desarrollo del personal. Esta información es fundamental para la evaluación True Performance™ de Augmentir, que ayuda a establecer una referencia objetiva del nivel de rendimiento de cada miembro del equipo en cada tarea. De esta manera, las organizaciones pueden optimizar la productividad y el rendimiento, programar inteligentemente según su nivel de competencia y habilidades, y personalizar la orientación y el apoyo para satisfacer las necesidades de cada miembro del equipo.