{"id":15147,"date":"2026-05-11T15:52:27","date_gmt":"2026-05-11T15:52:27","guid":{"rendered":"https:\/\/859d8ecf458f6d83d764057ecad8de97\/?p=15147"},"modified":"2026-07-24T18:11:01","modified_gmt":"2026-07-24T18:11:01","slug":"twi-software-connected-worker","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.augmentir.ai\/fr\/blog\/twi-software-connected-worker","title":{"rendered":"Optimisation de TWI gr\u00e2ce au logiciel Connected Worker d'Augmentir"},"content":{"rendered":"

Depuis plus de 80 ans, Formation en entreprise (FTE)<\/a> a fait ses preuves en mati\u00e8re de formation de la main-d'\u0153uvre qualifi\u00e9e et comp\u00e9tente. Les entreprises des secteurs manufacturier, agroalimentaire et autres secteurs industriels ont fait appel \u00e0 son approche structur\u00e9e en mati\u00e8re de formation au travail (FT), de m\u00e9thodes de travail (MT), de relations de travail (RT) et de s\u00e9curit\u00e9 au travail (ST) pour garantir la qualit\u00e9, la productivit\u00e9 et l'engagement des employ\u00e9s.<\/p>\n

\"Optimisez<\/p>\n

\u00c0 Augmenter<\/a>Nous ne sommes pas l\u00e0 pour r\u00e9inventer TWI. Nous sommes l\u00e0 pour l'amplifier, pour lui donner les outils dont elle a besoin pour prosp\u00e9rer dans le monde moderne, connect\u00e9 et ax\u00e9 sur les donn\u00e9es.<\/p>\n

R\u00e9cemment, une entreprise agroalimentaire qui suit les principes TWI depuis plus de 20 ans nous a expliqu\u00e9 comment Augmentir\u2026 Logiciel Connected Worker<\/a> cela les aide \u00e0 lib\u00e9rer une valeur qu'ils ne r\u00e9alisaient pas perdre.<\/p>\n

Notre logiciel TWI s'appuie sur les quatre piliers de TWI en combinant leur structure \u00e9prouv\u00e9e avec des capacit\u00e9s num\u00e9riques modernes \u2014 personnalisation bas\u00e9e sur l'IA, capture de donn\u00e9es en temps r\u00e9el, flux de travail de s\u00e9curit\u00e9 int\u00e9gr\u00e9s et outils d'am\u00e9lioration collaborative \u2014 qui comblent des lacunes de longue date, pr\u00e9servent l'int\u00e9grit\u00e9 de la m\u00e9thodologie et \u00e9tendent son impact sur le paysage industriel actuel en constante \u00e9volution.<\/p>\n

Pilier 1 : Formation au travail \u2013 De bon \u00e0 excellent<\/h2>\n

L'une des premi\u00e8res observations de notre client a \u00e9t\u00e9 que la formation aux t\u00e2ches ne se r\u00e9sume pas \u00e0 la simple r\u00e9daction d'une proc\u00e9dure op\u00e9rationnelle standard. Une structure mal con\u00e7ue peut compromettre les avantages de cette m\u00e9thode.<\/p>\n

Leur retour\u00a0? Notre capacit\u00e9 \u00e0 configurer les instructions de travail en fonction de leurs besoins pr\u00e9cis leur permet de r\u00e9cup\u00e9rer la valeur perdue dans leurs processus depuis des ann\u00e9es. Au lieu de mod\u00e8les rigides, le logiciel TWI d\u2019Augmentir permet de cr\u00e9er et de diffuser des instructions de travail dont la structure, le d\u00e9roulement et les rep\u00e8res visuels correspondent exactement \u00e0 la ma\u00eetrise requise.<\/p>\n

Mieux encore, notre IA \u00e9value en permanence les connaissances de chaque travailleur et adapte la formation \u00e0 son niveau, afin que personne ne subisse d'\u00e9tapes inutiles et que personne ne soit laiss\u00e9 pour compte.<\/p>\n

Au-del\u00e0 de la personnalisation, notre agents IA<\/a> Ils agissent comme des formateurs num\u00e9riques disponibles en permanence. Les employ\u00e9s peuvent poser des questions en langage naturel au moment opportun, b\u00e9n\u00e9ficier d'un accompagnement \u00e9tape par \u00e9tape pour les t\u00e2ches nouvelles et recevoir des alertes proactives lorsqu'un agent d\u00e9tecte une h\u00e9sitation, une erreur ou un \u00e9cart par rapport \u00e0 la norme. Il en r\u00e9sulte une v\u00e9ritable formation en situation de travail, o\u00f9 les instructions sont renforc\u00e9es \u00e0 chaque prise de poste, et pas seulement lors de l'int\u00e9gration.<\/p>\n

Pilier 2\u00a0: M\u00e9thodes de travail \u2013 Am\u00e9lioration continue, pilot\u00e9e par le terrain<\/h2>\n

Dans la m\u00e9thode TWI classique, les m\u00e9thodes de travail visent \u00e0 optimiser la fa\u00e7on dont le travail est effectu\u00e9. Notre client a constat\u00e9 une transformation radicale de ce pilier gr\u00e2ce \u00e0 Augmentir.<\/p>\n

En permettant aux employ\u00e9s de proposer des id\u00e9es d'am\u00e9lioration \u00e0 chaque \u00e9tape de leur travail, on a constat\u00e9 une augmentation des recommandations d'am\u00e9lioration des t\u00e2ches de 2011 \u00e0 2012 par rapport \u00e0 l'ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente. Il ne s'agit pas de simples suggestions\u00a0: elles sont recueillies, \u00e9valu\u00e9es et mises en \u0153uvre gr\u00e2ce \u00e0 un processus de r\u00e9troaction continu, cr\u00e9ant ainsi un syst\u00e8me dynamique d'am\u00e9lioration des op\u00e9rations.<\/p>\n

Notre IA d\u00e9tecte les variations dans l'ex\u00e9cution du travail et rep\u00e8re les lacunes en mati\u00e8re de comp\u00e9tences, ce qui permet de proposer des opportunit\u00e9s de perfectionnement cibl\u00e9es qui am\u00e9liorent \u00e0 la fois la productivit\u00e9 et la coh\u00e9rence.<\/p>\n

Pilier 3\u00a0: Relations professionnelles \u2013 Des perspectives objectives pour b\u00e2tir des \u00e9quipes plus performantes<\/h2>\n

Pour TWI, les relations professionnelles visent \u00e0 favoriser la confiance, la communication et l'engagement. Les agents d'IA d'Augmentir surveillent en continu la progression des comp\u00e9tences, le statut des certifications et les performances au travail, offrant ainsi aux responsables une vision en temps r\u00e9el du d\u00e9veloppement de chaque op\u00e9rateur, de ses points forts et de ses besoins en mati\u00e8re de soutien.<\/p>\n

Il ne s'agit pas de surveillance, mais de partenariat. Les responsables peuvent avoir des \u00e9changes objectifs et constructifs avec les employ\u00e9s, \u00e9tay\u00e9s par des indicateurs clairs et des parcours de d\u00e9veloppement personnalis\u00e9s. Notre client a constat\u00e9 une am\u00e9lioration de la fid\u00e9lisation, de l'engagement et du bien-\u00eatre au travail, et, en fin de compte, un renforcement des liens entre les employ\u00e9s, les dirigeants et l'ensemble de l'organisation.<\/p>\n

Pilier 4\u00a0: S\u00e9curit\u00e9 au travail \u2013 L\u2019essentiel moderne<\/h2>\n

Alors que la formation traditionnelle sur la s\u00e9curit\u00e9 au travail (TWI) consid\u00e8re cette derni\u00e8re comme un simple effet secondaire d'une formation solide, les op\u00e9rations modernes exigent davantage. Notre client a soulign\u00e9 un point essentiel\u00a0:<\/p>\n

\u00ab\u00a0La formation des employ\u00e9s renforce leur s\u00e9curit\u00e9. Mais la capacit\u00e9 d'Augmentir \u00e0 adapter la formation aux connaissances sp\u00e9cifiques de chaque personne les rend encore plus performants.\u00a0\u00bb encore plus s\u00fbr<\/span>.”<\/p><\/blockquote>\n

Avec Augmentir, la s\u00e9curit\u00e9 devient un \u00e9l\u00e9ment central et mesurable du travail quotidien\u00a0:<\/p>\n