{"id":13688,"date":"2023-11-10T19:24:48","date_gmt":"2023-11-10T19:24:48","guid":{"rendered":"https:\/\/859d8ecf458f6d83d764057ecad8de97\/?p=13688"},"modified":"2024-06-04T11:49:12","modified_gmt":"2024-06-04T11:49:12","slug":"onboarding-training-in-manufacturing","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.augmentir.ai\/es\/blog\/onboarding-training-in-manufacturing","title":{"rendered":"Incorporaci\u00f3n vs. Capacitaci\u00f3n en Manufactura"},"content":{"rendered":"<p>La incorporaci\u00f3n y la capacitaci\u00f3n son componentes esenciales para integrar a los nuevos empleados en un entorno de fabricaci\u00f3n. Investigaci\u00f3n de <a href=\"https:\/\/brandonhall.com\/the-great-onboarding-how-social-and-collaborative-learning-can-create-rapid-alignment\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Grupo Brandon Hall<\/a> Se descubri\u00f3 que las organizaciones con un s\u00f3lido proceso de incorporaci\u00f3n mejoran la retenci\u00f3n de nuevos empleados en un 82% y la productividad en m\u00e1s de un 70%. Adem\u00e1s, una investigaci\u00f3n de <a href=\"https:\/\/nam.org\/labor-market-by-the-numbers-july-2023-27696\/?stream=series-workforce-in-focus\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">NAM<\/a> y <a href=\"https:\/\/themanufacturinginstitute.org\/2-1-million-manufacturing-jobs-could-go-unfilled-by-2030-11330\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">El Instituto de Manufactura<\/a> ha descubierto que las organizaciones manufactureras invierten un promedio de 51,4 horas por empleado en capacitaci\u00f3n y est\u00e1n aumentando la inversi\u00f3n general en capacitaci\u00f3n en un promedio de 60% en respuesta a la creciente crisis de mano de obra calificada.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"mobile-only aligncenter wp-image-13689 size-full\" src=\"https:\/\/www.augmentir.ai\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/onboarding-training-manufacturing.webp\" alt=\"Incorporaci\u00f3n vs. capacitaci\u00f3n en manufactura\" width=\"1200\" height=\"630\" srcset=\"https:\/\/www.augmentir.ai\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/onboarding-training-manufacturing.webp 1200w, https:\/\/www.augmentir.ai\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/onboarding-training-manufacturing-300x158.webp 300w, https:\/\/www.augmentir.ai\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/onboarding-training-manufacturing-768x403.webp 768w, https:\/\/www.augmentir.ai\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/onboarding-training-manufacturing-18x9.webp 18w, https:\/\/www.augmentir.ai\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/onboarding-training-manufacturing-705x370.webp 705w\" sizes=\"(max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><\/p>\n<p>La incorporaci\u00f3n y la capacitaci\u00f3n son dos componentes clave de una fuerza laboral calificada que, si bien son similares, cumplen prop\u00f3sitos diferentes y cubren aspectos distintos del proceso de empleo.<\/p>\n<p>Ambos procesos son cruciales, ya que la incorporaci\u00f3n garantiza que los empleados comprendan el contexto m\u00e1s amplio de la organizaci\u00f3n y la capacitaci\u00f3n garantiza que tengan la experiencia para contribuir a los procesos de fabricaci\u00f3n y cumplir con los est\u00e1ndares de calidad y seguridad.<\/p>\n<p>Una combinaci\u00f3n exitosa de una incorporaci\u00f3n eficaz y una capacitaci\u00f3n integral puede generar empleados m\u00e1s comprometidos, capacitados y productivos en la industria manufacturera. Desafortunadamente, seg\u00fan Gallup, solo el 291% de los nuevos empleados afirma sentirse plenamente preparado y apoyado para sobresalir en su puesto tras su incorporaci\u00f3n.<\/p>\n<p>Lea a continuaci\u00f3n para obtener m\u00e1s informaci\u00f3n sobre las diferencias entre la incorporaci\u00f3n y la capacitaci\u00f3n en la fabricaci\u00f3n, por qu\u00e9 ambas son fundamentales para el \u00e9xito de la fabricaci\u00f3n, los beneficios de mejorarlas y c\u00f3mo <strong>estrategias de aprendizaje continuo<\/strong> junto con<strong> soluciones para trabajadores conectados<\/strong> Puede mejorar ambos y ofrecer resultados impresionantes.<\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"#breakdown-of-onboarding-and-training-differences\">Desglose de las diferencias en la incorporaci\u00f3n y la capacitaci\u00f3n<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#why-are-training-and-onboarding-important-to-manufacturing-success\">\u00bfPor qu\u00e9 son importantes la capacitaci\u00f3n y la incorporaci\u00f3n para el \u00e9xito de la fabricaci\u00f3n?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#what-are-the-benefits-of-improving-training-and-onboarding-in-manufacturing\">\u00bfCu\u00e1les son los beneficios de mejorar la capacitaci\u00f3n y la incorporaci\u00f3n en la manufactura?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#how-continuous-learning-and-connected-worker-solutions-improve-training-and-onboarding-in-manufacturing\">C\u00f3mo el aprendizaje continuo y las soluciones para trabajadores conectados mejoran la capacitaci\u00f3n y la incorporaci\u00f3n en la fabricaci\u00f3n<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<h2 id=\"breakdown-of-onboarding-and-training-differences\">Desglose de las diferencias en la incorporaci\u00f3n y la capacitaci\u00f3n<\/h2>\n<p>La incorporaci\u00f3n en el sector manufacturero consiste en orientar a los nuevos empleados sobre la empresa en su conjunto, mientras que la capacitaci\u00f3n consiste en dotarlos de las habilidades y los conocimientos espec\u00edficos necesarios para desempe\u00f1ar sus funciones laborales con eficacia. A continuaci\u00f3n, se detallan las diferencias entre la incorporaci\u00f3n y la capacitaci\u00f3n en un entorno manufacturero:<\/p>\n<h3>Incorporaci\u00f3n<\/h3>\n<ul>\n<li><strong>Objetivo<\/strong>La incorporaci\u00f3n integra al nuevo empleado a la organizaci\u00f3n y su cultura. Su objetivo es familiarizar a los empleados con la empresa, sus pol\u00edticas y procedimientos, y sus funciones dentro de la organizaci\u00f3n.<\/li>\n<li><strong>Enfocar<\/strong>:La incorporaci\u00f3n se centra en presentar a los empleados los aspectos m\u00e1s amplios de la empresa, como su misi\u00f3n, valores y cultura, as\u00ed como los procedimientos administrativos y de seguridad.<\/li>\n<li><strong>Duraci\u00f3n<\/strong>La incorporaci\u00f3n suele ser un proceso a corto plazo, que suele durar unos pocos d\u00edas, pero que podr\u00eda extenderse hasta algunos meses en ciertos entornos de fabricaci\u00f3n.<\/li>\n<li><strong>Componentes<\/strong>:Puede incluir actividades como completar el papeleo, comprender las pol\u00edticas de la empresa, conocer al equipo, la seguridad de la planta\/sitio y familiarizar al nuevo empleado con el lugar de trabajo f\u00edsico.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Capacitaci\u00f3n<\/h3>\n<ul>\n<li><strong>Objetivo<\/strong>La capacitaci\u00f3n en manufactura es un proceso m\u00e1s espec\u00edfico y profundo que imparte los conocimientos, habilidades y competencias necesarias para desempe\u00f1ar el trabajo eficazmente. Est\u00e1 orientada a las tareas y tiene como objetivo garantizar que los empleados puedan desempe\u00f1ar sus funciones con competencia.<\/li>\n<li><strong>Enfocar<\/strong>:La capacitaci\u00f3n se centra en los aspectos t\u00e9cnicos del trabajo, los protocolos de seguridad, el funcionamiento del equipo, los est\u00e1ndares de calidad y otras habilidades espec\u00edficas del trabajo.<\/li>\n<li><strong>Duraci\u00f3n<\/strong>:La capacitaci\u00f3n es un proceso continuo y puede variar en duraci\u00f3n dependiendo de la complejidad del puesto y del nivel de experiencia del empleado.<\/li>\n<li><strong>Componentes<\/strong>La capacitaci\u00f3n tiende a incluir instrucci\u00f3n pr\u00e1ctica, demostraciones, ejercicios pr\u00e1cticos y evaluaciones para garantizar que los empleados adquieran las habilidades y los conocimientos necesarios.<\/li>\n<\/ul>\n<div class=\"cta-pro-tip\" style=\"padding: 30px 70px; height: auto !important; margin: 40px 0px !important;\">\n<div class=\"content-pro-tip\" style=\"width: 70%; float: left; color: #222 !important;\">\n<div class=\"eyebrow-headline\">Consejo profesional<\/div>\n<div class=\"copy\">\n<p>Tanto la incorporaci\u00f3n inicial como la capacitaci\u00f3n continua pueden implementarse con soluciones de aprendizaje m\u00f3vil que aprovechan la tecnolog\u00eda de los trabajadores conectados y la IA para ofrecerles m\u00f3dulos de capacitaci\u00f3n breves y a la carta, accesibles desde tel\u00e9fonos inteligentes o tabletas. Estos m\u00f3dulos pueden desarrollarse con rutas de aprendizaje personalizadas, centradas en el tipo de tareas y trabajo que realizan los empleados en la planta de producci\u00f3n.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"content-pro-tip-icon\" style=\"float: right; padding-top: 22px;\"><img decoding=\"async\" style=\"width: 120px;\" src=\"https:\/\/www.augmentir.ai\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/Augmentir_Icon_Micro_Ai.png\" alt=\"A\" \/><\/div>\n<\/div>\n<h2 id=\"why-are-training-and-onboarding-important-to-manufacturing-success\">\u00bfPor qu\u00e9 son importantes la capacitaci\u00f3n y la incorporaci\u00f3n para el \u00e9xito de la fabricaci\u00f3n?<\/h2>\n<p>La incorporaci\u00f3n y la capacitaci\u00f3n son cruciales para el \u00e9xito de la fabricaci\u00f3n por diversas razones, como la seguridad, el cumplimiento normativo, la calidad y m\u00e1s. Un equipo de fabricaci\u00f3n bien capacitado, con un profundo conocimiento de las pol\u00edticas, la misi\u00f3n y los valores de la empresa, impulsa iniciativas exitosas al producir productos de calidad, cumplir con los est\u00e1ndares tanto del sector como de la empresa, y alcanzar los objetivos de producci\u00f3n de forma segura y eficiente.<\/p>\n<p>La industria manufacturera est\u00e1 sujeta a numerosas regulaciones relacionadas con la seguridad, las pr\u00e1cticas ambientales y la calidad de los productos. Una capacitaci\u00f3n adecuada garantiza que los empleados conozcan y cumplan estas regulaciones, lo que reduce el riesgo de infracciones de cumplimiento. Un programa de incorporaci\u00f3n bien estructurado reduce la rotaci\u00f3n de personal y crea una fuerza laboral m\u00e1s eficaz y cohesionada, lo que contribuye al \u00e9xito de la industria manufacturera.<\/p>\n<p>En resumen, estas dos herramientas son esenciales en la industria manufacturera para sentar las bases del \u00e9xito de los empleados y el \u00e9xito general de la organizaci\u00f3n. La incorporaci\u00f3n alinea a los nuevos empleados con la cultura, las pol\u00edticas y las expectativas de la empresa, mejora su concienciaci\u00f3n sobre la seguridad y fomenta el compromiso y la productividad. Por otro lado, la capacitaci\u00f3n desempe\u00f1a un papel fundamental para contribuir al \u00e9xito de la industria manufacturera, dotando a los empleados de los conocimientos, las habilidades y las competencias necesarias para desempe\u00f1ar sus funciones con eficacia.<\/p>\n<h2 id=\"what-are-the-benefits-of-improving-training-and-onboarding-in-manufacturing\">\u00bfCu\u00e1les son los beneficios de mejorar la capacitaci\u00f3n y la incorporaci\u00f3n en la manufactura?<\/h2>\n<p><a href=\"https:\/\/www.augmentir.ai\/es\/blog\/how-to-improve-manufacturing-employee-onboarding\">Mejorar la incorporaci\u00f3n de empleados en el sector manufacturero<\/a> La capacitaci\u00f3n ofrece diversas ventajas que benefician tanto a la empresa como a sus empleados. Una incorporaci\u00f3n integral facilita que los nuevos empleados se sientan conectados con la cultura y los valores de la empresa, mientras que la capacitaci\u00f3n continua puede ofrecer oportunidades de crecimiento y desarrollo, lo que se traduce en un mayor compromiso y satisfacci\u00f3n laboral de los empleados.<\/p>\n<p>Las empresas con una fuerza laboral calificada y bien capacitada son m\u00e1s competitivas en el mercado, ya que pueden producir productos de mayor calidad a un menor costo y adaptarse a los cambios de la industria de manera m\u00e1s efectiva.<\/p>\n<p>Las oportunidades de capacitaci\u00f3n y desarrollo se citan a menudo como un factor clave para la satisfacci\u00f3n laboral. Cuando los empleados sienten que sus habilidades mejoran y que sus carreras avanzan, es m\u00e1s probable que est\u00e9n satisfechos con su trabajo.<\/p>\n<h2 id=\"how-continuous-learning-and-connected-worker-solutions-improve-training-and-onboarding-in-manufacturing\">C\u00f3mo el aprendizaje continuo y las soluciones para trabajadores conectados mejoran la capacitaci\u00f3n y la incorporaci\u00f3n en la fabricaci\u00f3n<\/h2>\n<p>El aprendizaje continuo y las soluciones para trabajadores conectados pueden mejorar significativamente la capacitaci\u00f3n y la incorporaci\u00f3n en la fabricaci\u00f3n al proporcionar enfoques m\u00e1s din\u00e1micos, efectivos y adaptables.<\/p>\n<p>Al incorporar el aprendizaje continuo y soluciones para trabajadores conectados en estos procesos, las empresas manufactureras pueden crear experiencias m\u00e1s eficientes, atractivas y gratificantes para sus empleados. Esto no solo acelera la integraci\u00f3n de los nuevos empleados, sino que tambi\u00e9n fomenta el desarrollo continuo de habilidades y la retenci\u00f3n de conocimientos una vez incorporados al puesto, lo que en \u00faltima instancia mejora la productividad y el \u00e9xito general de la organizaci\u00f3n.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"inline-image-60 aligncenter wp-image-13503 size-full\" src=\"https:\/\/www.augmentir.ai\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/connected-worker-part-of-connected-enterprise.png\" alt=\"trabajador conectado como parte de la empresa conectada\" width=\"1050\" height=\"811\" srcset=\"https:\/\/www.augmentir.ai\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/connected-worker-part-of-connected-enterprise.png 1050w, https:\/\/www.augmentir.ai\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/connected-worker-part-of-connected-enterprise-300x232.png 300w, https:\/\/www.augmentir.ai\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/connected-worker-part-of-connected-enterprise-768x593.png 768w, https:\/\/www.augmentir.ai\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/connected-worker-part-of-connected-enterprise-16x12.png 16w, https:\/\/www.augmentir.ai\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/connected-worker-part-of-connected-enterprise-705x545.png 705w\" sizes=\"(max-width: 1050px) 100vw, 1050px\" \/><\/p>\n<p>Basado en IA de Augmentir <a href=\"https:\/\/www.augmentir.ai\/es\/product\">soluci\u00f3n de trabajador conectado<\/a> Los l\u00edderes de la industria manufacturera est\u00e1n aprovechando esta plataforma para ofrecer herramientas de aprendizaje y desarrollo continuo que optimizan la capacitaci\u00f3n de incorporaci\u00f3n para una fuerza laboral diversa y en constante evoluci\u00f3n. Nuestra innovadora suite inteligente para trabajadores conectados est\u00e1 transformando la forma en que las organizaciones manufactureras contratan, incorporan, capacitan y brindan orientaci\u00f3n y apoyo en el trabajo.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"inline-image aligncenter wp-image-13634 size-full\" src=\"https:\/\/www.augmentir.ai\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/augmentir-skills-management-scaled.webp\" alt=\"Gesti\u00f3n de habilidades digitales en una f\u00e1brica sin papel\" width=\"2560\" height=\"1536\" srcset=\"https:\/\/www.augmentir.ai\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/augmentir-skills-management-scaled.webp 2560w, https:\/\/www.augmentir.ai\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/augmentir-skills-management-300x180.webp 300w, https:\/\/www.augmentir.ai\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/augmentir-skills-management-1200x720.webp 1200w, https:\/\/www.augmentir.ai\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/augmentir-skills-management-768x461.webp 768w, https:\/\/www.augmentir.ai\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/augmentir-skills-management-1536x922.webp 1536w, https:\/\/www.augmentir.ai\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/augmentir-skills-management-2048x1229.webp 2048w, https:\/\/www.augmentir.ai\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/augmentir-skills-management-18x12.webp 18w, https:\/\/www.augmentir.ai\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/augmentir-skills-management-1500x900.webp 1500w, https:\/\/www.augmentir.ai\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/augmentir-skills-management-705x423.webp 705w\" sizes=\"(max-width: 2560px) 100vw, 2560px\" \/><\/p>\n<p>Programar una <a href=\"https:\/\/www.augmentir.ai\/es\/request-a-demo\">demostraci\u00f3n en vivo<\/a> hoy para aprender c\u00f3mo nuestras soluciones para trabajadores inteligentes y conectados, informaci\u00f3n impulsada por IA y gesti\u00f3n de habilidades digitales est\u00e1n optimizando los programas de capacitaci\u00f3n e incorporaci\u00f3n, rastreando el progreso individual y del equipo, y brindando capacitaci\u00f3n y mejora de habilidades espec\u00edficas.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<div class=\"cta\"><div class=\"content\"><div class=\"eyebrow-headline\">Descubra Augmentir en acci\u00f3n<\/div><div class=\"heading\">Contacte con nosotros para solicitar una demo personalizada<\/div><div class=\"copy\" style=\"min-height:30px;\"><\/div><div class=\"link\"><a class=\"btn btn-white\" href=\"https:\/\/www.augmentir.ai\/es\/request-a-demo\">Reservar una demostraci\u00f3n<\/a><\/div><\/div><div class=\"dashboard\"><\/div><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Conozca las diferencias entre la incorporaci\u00f3n y la capacitaci\u00f3n en manufactura, sus beneficios y c\u00f3mo mejorarlos con el aprendizaje continuo.<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":13689,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"_lmt_disableupdate":"no","_lmt_disable":"","footnotes":""},"categories":[4],"tags":[47,55,105,74,50,176,54,56,61],"class_list":["post-13688","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog","tag-connected-worker","tag-continuous-learning","tag-employee-onboarding","tag-learning-and-development","tag-manufacturing","tag-onboarding","tag-training","tag-workforce-development","tag-workforce-transformation"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.2 - 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