Da Covid-19 die Art der Arbeit f\u00fcr Fertigungs- und Dienstleistungsunternehmen m\u00f6glicherweise f\u00fcr immer ver\u00e4ndert, ist der Einsatz von Innovationen wie k\u00fcnstlicher Intelligenz (KI), Augmented Reality (AR) und Connected-Worker-Technologie zur Transformation des Unternehmens wichtiger denn je.<\/p>\n
F\u00fcr Industrieunternehmen wird die Verbesserung der Sicherheit und Produktivit\u00e4t der Mitarbeiter an vorderster Front in der COVID-19-\u00c4ra und dar\u00fcber hinaus durch vernetzte Mitarbeitertechnologie von entscheidender Bedeutung f\u00fcr den Gesch\u00e4ftserfolg und die Kontinuit\u00e4t sein. Tools wie Fernunterst\u00fctzung, erweiterte Arbeitsanweisungen und Wissensaustausch werden von entscheidender Bedeutung sein, um diesen Unternehmen dabei zu helfen, ihre Abl\u00e4ufe zu transformieren und ihre Kunden weiterhin zu unterst\u00fctzen.<\/p>\n
COVID-19 zwingt Hersteller dazu, ihre Arbeitsweise zu \u00e4ndern<\/strong> Obwohl die Hersteller den Betrieb wegen COVID-19 nicht einstellen, sto\u00dfen sie dadurch auf gro\u00dfe Probleme, darunter:<\/p>\n Man k\u00f6nnte diese Herausforderungen als vor\u00fcbergehend betrachten, aber eines der Dinge, auf die sich Fertigungs- und Dienstleistungsunternehmen immer verlassen haben, sind pers\u00f6nliche Besuche, pers\u00f6nliche Schulungen und Probleml\u00f6sungen \u201e\u00fcber die Schulter\u201c, um die Arbeit zu erledigen. Wir werden jedoch m\u00f6glicherweise nie wieder zu dem Tag zur\u00fcckkehren, an dem wir uns auf pers\u00f6nliche Interaktionen verlassen k\u00f6nnen, um den Betrieb am Laufen zu halten.<\/p>\n W\u00e4hrend vor\u00fcbergehende Ma\u00dfnahmen wie die soziale Distanzierung irgendwann aufgehoben werden, werden einige \u00c4nderungen wie Fernunterst\u00fctzung und Sofortqualifizierung bestehen bleiben, da sie es den Mitarbeitern erm\u00f6glichen, ihre Arbeit unabh\u00e4ngig zu erledigen, ohne dass pers\u00f6nliche Unterst\u00fctzung erforderlich ist. Dies reduziert auch die Reisekosten und erm\u00f6glicht es den Mitarbeitern, auf ben\u00f6tigte Informationen zuzugreifen, wann und wie sie sie ben\u00f6tigen. In Zukunft m\u00fcssen sich Industrieunternehmen auf Folgendes konzentrieren:<\/p>\n Das Versprechen der industriellen AR\/MR<\/strong> Aufgrund der hohen Kosten, umst\u00e4ndlichen Tools und des Mangels an kontinuierlichen Verbesserungsm\u00f6glichkeiten sind die Akzeptanzraten f\u00fcr diese Art von Technologien jedoch gering. Dies hat dazu gef\u00fchrt, dass viele Early Adopters im Fegefeuer des Pilotprojekts stecken geblieben sind und nicht in der Lage sind, \u00fcber einen anf\u00e4nglichen Proof-of-Concept hinaus zu skalieren, insbesondere w\u00e4hrend der j\u00fcngsten Pandemie.<\/p>\n Geben Sie KI ein<\/strong> Unsere Vision bei Augmentir ist es, die Technologie der vernetzten Arbeiter mit KI zu transformieren \u2026<\/p>\n Was genau k\u00f6nnen Sie also mit einer KI-gest\u00fctzten Plattform f\u00fcr vernetzte Mitarbeiter tun?<\/p>\n KI ist in einzigartiger Weise geeignet, um aus dem massiven, verrauschten Datensatz, der von Frontline-Mitarbeitern generiert wird, erfassbare Chancen zu identifizieren, und kann daher als Grundlage f\u00fcr die kontinuierlichen Verbesserungsinitiativen eines Unternehmens dienen.<\/p>\n Ein weiterer Bereich, in dem KI einen Mehrwert bringt, ist der Einsatz von KI zur kontinuierlichen Verbesserung der Schulung und Qualifizierung der Belegschaft.<\/p>\n Beispielsweise kann die KI bestimmte Personen identifizieren, die von einer gezielten Schulung zu einem bestimmten Tool oder Verfahren sowie von Verbesserungen an Inhalten und Anweisungen an den Autor profitieren w\u00fcrden.<\/p>\n Und wenn Sie dar\u00fcber nachdenken \u2013 die M\u00f6glichkeiten sind endlos. Es gibt eine Vielzahl von Bereichen, die f\u00fcr eine kontinuierliche Verbesserung anvisiert werden k\u00f6nnen, einschlie\u00dflich des \u00d6kosystems von Inhaltsautoren, Frontline-Mitarbeitern, Fachexperten, Betriebsleitern, Qualit\u00e4tsspezialisten usw. Dar\u00fcber hinaus finden Sie Dutzende von M\u00f6glichkeiten, sich kontinuierlich mit dem zu befassen Qualifikationsl\u00fccke, Verbesserung der Qualit\u00e4t und Verbesserung der Gesamtleistung.<\/p>\n
\nDie Industriearbeiter an vorderster Front \u2013 qualifizierte Techniker, Mitarbeiter und Ingenieure, die praktische Arbeiten in Fertigung, Installation und Service ausf\u00fchren \u2013 sehen sich beispiellosen Zeiten gegen\u00fcber. W\u00e4hrend dieser j\u00fcngsten Pandemie, die bereits durch eine alternde und in den Ruhestand tretende Belegschaft und eine zunehmende Qualifikationsl\u00fccke herausgefordert wurde, sind eine Reihe neuer Herausforderungen aufgetaucht.<\/p>\n\n
\n
\nGl\u00fccklicherweise wenden sich Hersteller neuen digitalen Technologien wie mobilen und tragbaren Ger\u00e4ten sowie Augmented und Mixed Reality (AR\/MR) zu, die dazu beitragen, eine neue Generation von Arbeitnehmern zu verbinden und es Unternehmen erm\u00f6glichen, proaktiv das richtige Ma\u00df an Unterst\u00fctzung und Anleitung bereitzustellen. Es gibt mehrere Bereiche, in denen diese Technologien die Fertigungsindustrie ver\u00e4ndern:<\/p>\n\n
\nDurch den Einsatz k\u00fcnstlicher Intelligenz in Kombination mit vernetzter Arbeitertechnologie k\u00f6nnen Hersteller die Sicherheit, Qualit\u00e4t und Produktivit\u00e4t ihrer Arbeitskr\u00e4fte sowohl w\u00e4hrend der COVID-19-Krise als auch dar\u00fcber hinaus verbessern. Unsere Vision bei Augmentir ist es, mithilfe von KI jeden Mitarbeiter in die Lage zu versetzen, kontinuierlich seine beste Arbeit zu leisten und jedem Mitarbeiter genau das zu bieten, was er braucht, wann er es braucht und wie er es braucht, um Qualifikationsl\u00fccken im richtigen Moment zu schlie\u00dfen.<\/p>\n\n