{"id":13688,"date":"2023-11-10T19:24:48","date_gmt":"2023-11-10T19:24:48","guid":{"rendered":"https:\/\/859d8ecf458f6d83d764057ecad8de97\/?p=13688"},"modified":"2024-06-04T11:49:12","modified_gmt":"2024-06-04T11:49:12","slug":"onboarding-training-in-manufacturing","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.augmentir.ai\/de\/blog\/onboarding-training-in-manufacturing","title":{"rendered":"Onboarding vs. Schulung in der Fertigung"},"content":{"rendered":"<p>Onboarding und Schulung sind wesentliche Bestandteile der Integration neuer Mitarbeiter in eine Fertigungsumgebung. Forschung von <a href=\"https:\/\/brandonhall.com\/the-great-onboarding-how-social-and-collaborative-learning-can-create-rapid-alignment\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Brandon Hall Group<\/a> fanden heraus, dass Unternehmen mit einem starken Onboarding-Prozess die Bindung neuer Mitarbeiter um 821 TP3T und die Produktivit\u00e4t um \u00fcber 701 TP3T verbessern. Dar\u00fcber hinaus Forschung von <a href=\"https:\/\/nam.org\/labor-market-by-the-numbers-july-2023-27696\/?stream=series-workforce-in-focus\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">NAM<\/a> von Augmentir und sein <a href=\"https:\/\/themanufacturinginstitute.org\/2-1-million-manufacturing-jobs-could-go-unfilled-by-2030-11330\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Das Fertigungsinstitut<\/a> hat herausgefunden, dass produzierende Unternehmen durchschnittlich 51,4 Stunden pro Mitarbeiter in Schulungen investieren und als Reaktion auf die wachsende Fachkr\u00e4ftekrise die Gesamtinvestitionen in Schulungen um durchschnittlich 60% erh\u00f6hen.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"mobile-only aligncenter wp-image-13689 size-full\" src=\"https:\/\/www.augmentir.ai\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/onboarding-training-manufacturing.webp\" alt=\"Onboarding vs. Schulung in der Fertigung\" width=\"1200\" height=\"630\" srcset=\"https:\/\/www.augmentir.ai\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/onboarding-training-manufacturing.webp 1200w, https:\/\/www.augmentir.ai\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/onboarding-training-manufacturing-300x158.webp 300w, https:\/\/www.augmentir.ai\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/onboarding-training-manufacturing-768x403.webp 768w, https:\/\/www.augmentir.ai\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/onboarding-training-manufacturing-18x9.webp 18w, https:\/\/www.augmentir.ai\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/onboarding-training-manufacturing-705x370.webp 705w\" sizes=\"(max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><\/p>\n<p>Einarbeitung und Schulung sind zwei Schl\u00fcsselkomponenten einer qualifizierten Belegschaft, die zwar \u00e4hnlich sind, aber unterschiedlichen Zwecken dienen und unterschiedliche Aspekte des Besch\u00e4ftigungsprozesses abdecken.<\/p>\n<p>Beide Prozesse sind von entscheidender Bedeutung, da das Onboarding sicherstellt, dass die Mitarbeiter den breiteren Kontext der Organisation verstehen, und die Schulung sicherstellt, dass sie \u00fcber das Fachwissen verf\u00fcgen, um zu den Herstellungsprozessen beizutragen und Qualit\u00e4ts- und Sicherheitsstandards einzuhalten.<\/p>\n<p>Eine erfolgreiche Kombination aus effektivem Onboarding und umfassender Schulung kann zu engagierteren, qualifizierteren und produktiveren Mitarbeitern in der Fertigungsindustrie f\u00fchren. Leider geben laut Gallup nur 29% der Neueinstellungen an, dass sie sich nach ihrer Onboarding-Erfahrung umfassend vorbereitet und unterst\u00fctzt f\u00fchlen, um in ihrer Rolle hervorragende Leistungen zu erbringen.<\/p>\n<p>Lesen Sie weiter unten, um mehr \u00fcber die Unterschiede zwischen Onboarding und Schulung in der Fertigung zu erfahren, warum beide f\u00fcr den Fertigungserfolg entscheidend sind, welche Vorteile eine Verbesserung mit sich bringt und wie <strong>kontinuierliche Lernstrategien<\/strong> zusammen mit<strong> Connected Worker-L\u00f6sungen<\/strong> kann beides verbessern und beeindruckende Ergebnisse liefern.<\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"#breakdown-of-onboarding-and-training-differences\">Aufschl\u00fcsselung der Onboarding- und Schulungsunterschiede<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#why-are-training-and-onboarding-important-to-manufacturing-success\">Warum sind Schulung und Einarbeitung wichtig f\u00fcr den Produktionserfolg?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#what-are-the-benefits-of-improving-training-and-onboarding-in-manufacturing\">Welche Vorteile bietet eine verbesserte Schulung und Einarbeitung in der Fertigung?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#how-continuous-learning-and-connected-worker-solutions-improve-training-and-onboarding-in-manufacturing\">Wie kontinuierliches Lernen und L\u00f6sungen f\u00fcr vernetzte Mitarbeiter die Schulung und Einarbeitung in der Fertigung verbessern<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<h2 id=\"breakdown-of-onboarding-and-training-differences\">Aufschl\u00fcsselung der Onboarding- und Schulungsunterschiede<\/h2>\n<p>Beim Onboarding in der Fertigung geht es darum, neue Mitarbeiter an das Unternehmen als Ganzes heranzuf\u00fchren, w\u00e4hrend es bei der Schulung darum geht, sie mit den spezifischen F\u00e4higkeiten und Kenntnissen auszustatten, die sie f\u00fcr die effektive Aus\u00fcbung ihrer Aufgaben ben\u00f6tigen. Nachfolgend finden Sie eine Aufschl\u00fcsselung der Unterschiede zwischen Onboarding und Schulung in einer Fertigungsumgebung:<\/p>\n<h3>Onboarding<\/h3>\n<ul>\n<li><strong>Zweck<\/strong>: Onboarding integriert einen neuen Mitarbeiter in die Organisation und deren Kultur. Ziel ist es, die Mitarbeiter mit dem Unternehmen, seinen Richtlinien und Verfahren sowie ihren Rollen innerhalb der Organisation vertraut zu machen.<\/li>\n<li><strong>Fokus<\/strong>: Beim Onboarding geht es darum, die Mitarbeiter mit den umfassenderen Aspekten des Unternehmens vertraut zu machen, beispielsweise mit seiner Mission, seinen Werten und seiner Kultur sowie mit Verwaltungs- und Sicherheitsverfahren.<\/li>\n<li><strong>Dauer<\/strong>: Das Onboarding ist in der Regel ein kurzfristiger Prozess, der oft ein paar Tage dauert, in bestimmten Fertigungsumgebungen aber auch mehrere Monate dauern kann.<\/li>\n<li><strong>Komponenten<\/strong>: Dazu k\u00f6nnen Aktivit\u00e4ten wie das Erledigen von Papierkram, das Verstehen der Unternehmensrichtlinien, das Treffen mit dem Team, die Sicherheit im Werk\/Standort und das Kennenlernen eines neuen Mitarbeiters mit dem physischen Arbeitsplatz geh\u00f6ren.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Ausbildung<\/h3>\n<ul>\n<li><strong>Zweck<\/strong>: Die Ausbildung in der Fertigung ist ein spezifischerer und tiefergehender Prozess, der die Kenntnisse, F\u00e4higkeiten und Kompetenzen vermittelt, die f\u00fcr eine effektive Ausf\u00fchrung der Arbeit erforderlich sind. Es ist aufgabenorientiert und soll sicherstellen, dass die Mitarbeiter ihre Aufgaben kompetent wahrnehmen k\u00f6nnen.<\/li>\n<li><strong>Fokus<\/strong>: Die Schulung konzentriert sich auf die technischen Aspekte der Arbeit, Sicherheitsprotokolle, Ger\u00e4tebedienung, Qualit\u00e4tsstandards und andere berufsspezifische F\u00e4higkeiten.<\/li>\n<li><strong>Dauer<\/strong>: Die Schulung ist ein fortlaufender Prozess und kann je nach Komplexit\u00e4t der Rolle und Erfahrungsniveau des Mitarbeiters unterschiedlich lange dauern.<\/li>\n<li><strong>Komponenten<\/strong>: Schulungen umfassen in der Regel praktische Anweisungen, Demonstrationen, \u00dcbungsaufgaben und Beurteilungen, um sicherzustellen, dass die Mitarbeiter die erforderlichen F\u00e4higkeiten und Kenntnisse erwerben.<\/li>\n<\/ul>\n<div class=\"cta-pro-tip\" style=\"padding: 30px 70px; height: auto !important; margin: 40px 0px !important;\">\n<div class=\"content-pro-tip\" style=\"width: 70%; float: left; color: #222 !important;\">\n<div class=\"eyebrow-headline\">Profi-Tipp<\/div>\n<div class=\"copy\">\n<p>Sowohl das anf\u00e4ngliche Onboarding als auch die fortlaufende Schulung k\u00f6nnen mit mobilen Lernl\u00f6sungen umgesetzt werden, die vernetzte Mitarbeitertechnologie und KI nutzen, um Mitarbeitern mundgerechte On-Demand-Schulungsmodule bereitzustellen, auf die sie \u00fcber Smartphones oder Tablets zugreifen k\u00f6nnen. Diese Module k\u00f6nnen mit ma\u00dfgeschneiderten Lernpfaden entwickelt werden, die sich auf die Art der Aufgaben und Arbeiten konzentrieren, die Mitarbeiter in der Fabrikhalle ausf\u00fchren.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"content-pro-tip-icon\" style=\"float: right; padding-top: 22px;\"><img decoding=\"async\" style=\"width: 120px;\" src=\"https:\/\/www.augmentir.ai\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/Augmentir_Icon_Micro_Ai.png\" alt=\"EIN\" \/><\/div>\n<\/div>\n<h2 id=\"why-are-training-and-onboarding-important-to-manufacturing-success\">Warum sind Schulung und Einarbeitung wichtig f\u00fcr den Produktionserfolg?<\/h2>\n<p>Einarbeitung und Schulung sind aus mehreren Gr\u00fcnden von entscheidender Bedeutung f\u00fcr den Produktionserfolg, darunter Sicherheit, Compliance, Qualit\u00e4t und mehr. Eine gut ausgebildete Belegschaft in der Fertigung, die \u00fcber ein tiefes Verst\u00e4ndnis der Unternehmensrichtlinien, ihrer Mission und allgemeinen Werte verf\u00fcgt, treibt erfolgreiche Initiativen voran, indem sie Qualit\u00e4tsprodukte produziert, sowohl branchenweite als auch unternehmensspezifische Standards einh\u00e4lt und Produktionsziele auf eine Art und Weise erreicht sowohl sicher als auch effizient.<\/p>\n<p>Die Fertigungsindustrie unterliegt zahlreichen Vorschriften in Bezug auf Sicherheit, Umweltpraktiken und Produktqualit\u00e4t. Eine ordnungsgem\u00e4\u00dfe Schulung stellt sicher, dass die Mitarbeiter diese Vorschriften kennen und einhalten, wodurch das Risiko von Compliance-Verst\u00f6\u00dfen verringert wird. Ein gut strukturiertes Onboarding-Programm f\u00fchrt zu geringeren Fluktuationsraten und einer effektiveren und koh\u00e4renteren Belegschaft, was letztendlich zum Produktionserfolg beitr\u00e4gt.<\/p>\n<p>Zusammenfassend l\u00e4sst sich sagen, dass diese beiden Werkzeuge in der Fertigung von wesentlicher Bedeutung sind, um die Voraussetzungen f\u00fcr den Erfolg der Mitarbeiter und den Gesamterfolg der Organisation zu schaffen. Durch das Onboarding werden neue Mitarbeiter mit der Kultur, den Richtlinien und den Erwartungen des Unternehmens vertraut gemacht, ihr Sicherheitsbewusstsein gest\u00e4rkt und Engagement und Produktivit\u00e4t gef\u00f6rdert, w\u00e4hrend Schulungen eine entscheidende Rolle dabei spielen, zum Produktionserfolg beizutragen, indem sie den Mitarbeitern das Wissen, die F\u00e4higkeiten und Kompetenzen vermitteln, die sie f\u00fcr ihre Leistung ben\u00f6tigen ihre Rollen effektiv.<\/p>\n<h2 id=\"what-are-the-benefits-of-improving-training-and-onboarding-in-manufacturing\">Welche Vorteile bietet eine verbesserte Schulung und Einarbeitung in der Fertigung?<\/h2>\n<p><a href=\"https:\/\/www.augmentir.ai\/de\/blog\/how-to-improve-manufacturing-employee-onboarding\">Verbesserung der Einarbeitung von Fertigungsmitarbeitern<\/a> Und die Ausbildung bietet zahlreiche Vorteile, von denen sowohl das Unternehmen als auch seine Mitarbeiter profitieren. Durch ein umfassendes Onboarding f\u00fchlen sich neue Mitarbeiter mit der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens verbunden, w\u00e4hrend fortlaufende Schulungen Wachstums- und Entwicklungsm\u00f6glichkeiten bieten k\u00f6nnen, was zu mehr Mitarbeiterengagement und Arbeitszufriedenheit f\u00fchrt.<\/p>\n<p>Unternehmen mit qualifizierten und gut ausgebildeten Arbeitskr\u00e4ften sind auf dem Markt wettbewerbsf\u00e4higer, da sie qualitativ hochwertigere Produkte zu geringeren Kosten herstellen und sich effektiver an Branchenver\u00e4nderungen anpassen k\u00f6nnen.<\/p>\n<p>Schulungs- und Entwicklungsm\u00f6glichkeiten werden oft als Schl\u00fcsselfaktor f\u00fcr die Mitarbeiterzufriedenheit genannt. Wenn Mitarbeiter das Gef\u00fchl haben, dass ihre F\u00e4higkeiten verbessert werden und ihre Karriere voranschreitet, sind sie mit ihrer Arbeit eher zufrieden.<\/p>\n<h2 id=\"how-continuous-learning-and-connected-worker-solutions-improve-training-and-onboarding-in-manufacturing\">Wie kontinuierliches Lernen und L\u00f6sungen f\u00fcr vernetzte Mitarbeiter die Schulung und Einarbeitung in der Fertigung verbessern<\/h2>\n<p>Kontinuierliches Lernen und L\u00f6sungen f\u00fcr vernetzte Mitarbeiter k\u00f6nnen die Schulung und Einarbeitung in der Fertigung erheblich verbessern, indem sie dynamischere, effektivere und anpassungsf\u00e4higere Ans\u00e4tze bieten.<\/p>\n<p>Durch die Integration von kontinuierlichem Lernen und L\u00f6sungen f\u00fcr vernetzte Mitarbeiter in diese Prozesse k\u00f6nnen produzierende Unternehmen effizientere, ansprechendere und lohnendere Erfahrungen f\u00fcr ihre Mitarbeiter schaffen. Dies beschleunigt nicht nur die Integration neuer Mitarbeiter, sondern unterst\u00fctzt auch die kontinuierliche Kompetenzentwicklung und Wissenserhaltung nach der Arbeit, was letztendlich die Produktivit\u00e4t und den Gesamterfolg des Unternehmens verbessert.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"inline-image-60 aligncenter wp-image-13503 size-full\" src=\"https:\/\/www.augmentir.ai\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/connected-worker-part-of-connected-enterprise.png\" alt=\"Vernetzter Arbeitnehmer als Teil eines vernetzten Unternehmens\" width=\"1050\" height=\"811\" srcset=\"https:\/\/www.augmentir.ai\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/connected-worker-part-of-connected-enterprise.png 1050w, https:\/\/www.augmentir.ai\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/connected-worker-part-of-connected-enterprise-300x232.png 300w, https:\/\/www.augmentir.ai\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/connected-worker-part-of-connected-enterprise-768x593.png 768w, https:\/\/www.augmentir.ai\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/connected-worker-part-of-connected-enterprise-16x12.png 16w, https:\/\/www.augmentir.ai\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/connected-worker-part-of-connected-enterprise-705x545.png 705w\" sizes=\"(max-width: 1050px) 100vw, 1050px\" \/><\/p>\n<p>Augmentirs KI-basiert <a href=\"https:\/\/www.augmentir.ai\/de\/product\">Connected Worker-L\u00f6sung<\/a> wird von Fertigungsleitern genutzt, um kontinuierliche Lern- und Entwicklungstools bereitzustellen, um die Einarbeitungsschulung f\u00fcr eine sich schnell ver\u00e4ndernde und vielf\u00e4ltige Belegschaft zu optimieren. Unsere innovative, intelligent vernetzte Worker-Suite ver\u00e4ndert die Art und Weise, wie Fertigungsunternehmen einstellen, einarbeiten, schulen und Anleitung und Unterst\u00fctzung am Arbeitsplatz bereitstellen.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"inline-image aligncenter wp-image-13634 size-full\" src=\"https:\/\/www.augmentir.ai\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/augmentir-skills-management-scaled.webp\" alt=\"Digitales Kompetenzmanagement in einer papierlosen Fabrik\" width=\"2560\" height=\"1536\" srcset=\"https:\/\/www.augmentir.ai\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/augmentir-skills-management-scaled.webp 2560w, https:\/\/www.augmentir.ai\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/augmentir-skills-management-300x180.webp 300w, https:\/\/www.augmentir.ai\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/augmentir-skills-management-1200x720.webp 1200w, https:\/\/www.augmentir.ai\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/augmentir-skills-management-768x461.webp 768w, https:\/\/www.augmentir.ai\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/augmentir-skills-management-1536x922.webp 1536w, https:\/\/www.augmentir.ai\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/augmentir-skills-management-2048x1229.webp 2048w, https:\/\/www.augmentir.ai\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/augmentir-skills-management-18x12.webp 18w, https:\/\/www.augmentir.ai\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/augmentir-skills-management-1500x900.webp 1500w, https:\/\/www.augmentir.ai\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/augmentir-skills-management-705x423.webp 705w\" sizes=\"(max-width: 2560px) 100vw, 2560px\" \/><\/p>\n<p>Planen Sie a <a href=\"https:\/\/www.augmentir.ai\/de\/request-a-demo\">Live-Demo<\/a> Erfahren Sie noch heute, wie unsere intelligenten, vernetzten Arbeitsl\u00f6sungen, KI-gesteuerten Erkenntnisse und unser digitales Kompetenzmanagement Schulungs- und Onboarding-Programme optimieren, den Fortschritt von Einzelpersonen und Teams verfolgen und gezielte Schulungen und Weiterbildungen anbieten.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<div class=\"cta\"><div class=\"content\"><div class=\"eyebrow-headline\">Siehe Augmentir in Aktion<\/div><div class=\"heading\">Kontaktieren Sie uns f\u00fcr eine personalisierte Demo<\/div><div class=\"copy\" style=\"min-height:30px;\"><\/div><div class=\"link\"><a class=\"btn btn-white\" href=\"https:\/\/www.augmentir.ai\/de\/request-a-demo\">Buchen Sie eine Demo<\/a><\/div><\/div><div class=\"dashboard\"><\/div><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Erfahren Sie mehr \u00fcber die Unterschiede zwischen Onboarding und Schulung in der Fertigung, ihre Vorteile und wie Sie sie durch kontinuierliches Lernen verbessern k\u00f6nnen.<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":13689,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"_lmt_disableupdate":"no","_lmt_disable":"","footnotes":""},"categories":[4],"tags":[47,55,105,74,50,176,54,56,61],"class_list":["post-13688","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog","tag-connected-worker","tag-continuous-learning","tag-employee-onboarding","tag-learning-and-development","tag-manufacturing","tag-onboarding","tag-training","tag-workforce-development","tag-workforce-transformation"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.2 - 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