{"id":13669,"date":"2023-10-21T01:51:24","date_gmt":"2023-10-21T01:51:24","guid":{"rendered":"https:\/\/859d8ecf458f6d83d764057ecad8de97\/?p=13669"},"modified":"2025-05-28T15:24:44","modified_gmt":"2025-05-28T15:24:44","slug":"modernizing-manufacturing-training-with-continuous-learning","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.augmentir.ai\/de\/blog\/modernizing-manufacturing-training-with-continuous-learning","title":{"rendered":"Modernisierung der Fertigungsschulung durch kontinuierliches und Workflow-Lernen"},"content":{"rendered":"<p>Um auf dem heutigen Fertigungsmarkt immer einen Schritt voraus zu sein, m\u00fcssen Unternehmen innovativ sein und sich anpassen. Um dies zu erreichen, m\u00fcssen Unternehmen \u00fcber qualifizierte Arbeitskr\u00e4fte sowie fortlaufende Schulungs- und Personalmanagementprozesse verf\u00fcgen, um kontinuierliches Lernen und Weiterentwicklung zu unterst\u00fctzen.<\/p>\n<p>Durch die Modernisierung der Schulung werden die F\u00e4higkeiten der Mitarbeiter durch die Umsetzung gef\u00f6rdert <strong>Kontinuierliches Lernen im Arbeitsfluss<\/strong>.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"mobile-only aligncenter wp-image-13670 size-full\" src=\"https:\/\/www.augmentir.ai\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/modernize-manufacturing-training.webp\" alt=\"Modernisieren Sie die Fertigungsausbildung durch kontinuierliches Lernen\" width=\"1200\" height=\"630\" srcset=\"https:\/\/www.augmentir.ai\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/modernize-manufacturing-training.webp 1200w, https:\/\/www.augmentir.ai\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/modernize-manufacturing-training-300x158.webp 300w, https:\/\/www.augmentir.ai\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/modernize-manufacturing-training-768x403.webp 768w, https:\/\/www.augmentir.ai\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/modernize-manufacturing-training-18x9.webp 18w, https:\/\/www.augmentir.ai\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/modernize-manufacturing-training-705x370.webp 705w\" sizes=\"(max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><\/p>\n<p><strong>Fortlaufendes Lernen<\/strong> ist der Prozess des st\u00e4ndigen Erwerbs neuer F\u00e4higkeiten. <strong>Workflow-Lernen<\/strong> Es geht darum, sich am Arbeitsplatz mithilfe von Ressourcen und selbstgesteuerten Lernmaterialien weiterzubilden. Zusammengenommen kann dieser moderne Schulungsansatz zur Optimierung der Produktivit\u00e4t beitragen.<\/p>\n<p>Wenn Sie erfahren m\u00f6chten, wie Sie die Fertigungsschulung durch kontinuierliches Lernen und Workflow-Lernen verbessern k\u00f6nnen, lesen Sie diesen Artikel, der die folgenden Fragen beantwortet:<\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"#what-is-continuous-learning\">Was ist kontinuierliches Lernen?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#how-can-continuous-learning-be-used-in-manufacturing\">Wie kann kontinuierliches Lernen in der Fertigung eingesetzt werden?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#what-is-workflow-learning\">Was ist Workflow-Lernen?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#how-can-workflow-learning-be-used-in-manufacturing\">Wie kann Workflow-Learning in der Fertigung eingesetzt werden?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#how-can-technology-improve-manufacturing-training\">Wie kann Technologie die Ausbildung in der Fertigung verbessern?<\/a>?<\/li>\n<\/ul>\n<h2 id=\"what-is-continuous-learning\">Was ist kontinuierliches Lernen?<\/h2>\n<p>Kontinuierliches Lernen in der Fertigung bedeutet, den Arbeitnehmern zu erm\u00f6glichen, regelm\u00e4\u00dfig neue F\u00e4higkeiten zu erlernen. Es ist eine gro\u00dfartige M\u00f6glichkeit, die Leistung und Innovation der Mitarbeiter zu verbessern. Entsprechend <a href=\"https:\/\/www.forbes.com\/sites\/forbeshumanresourcescouncil\/2023\/04\/24\/how-to-create-a-company-culture-of-continuous-learning-and-development\/?sh=2397f72d387d\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Forbes<\/a>Die Einf\u00fchrung einer Kultur des kontinuierlichen Lernens kann Unternehmen dabei helfen, sich an Marktanforderungen anzupassen, Innovationen zu f\u00f6rdern sowie Top-Talente anzuziehen und zu halten.<\/p>\n<p>Lernen kann in verschiedenen Formen erfolgen, von der formellen Kursausbildung bis hin zur praktischen Erfahrung. Mitarbeiter werden dazu ermutigt, selbstst\u00e4ndig zu sein und ihre F\u00e4higkeiten kontinuierlich weiterzuentwickeln. Ein gutes Beispiel f\u00fcr ein kontinuierliches Lernmodell ist Everboarding; <a href=\"https:\/\/www.augmentir.ai\/de\/glossary\/everboarding-in-manufacturing\">Everboarding<\/a> ist ein moderner Ansatz f\u00fcr das Onboarding und die Schulung von Mitarbeitern, der sich vom traditionellen \u201eOne-and-Done\u201c-Onboarding-Modell l\u00f6st und Lernen als einen fortlaufenden Prozess anerkennt.<\/p>\n<h2 id=\"how-can-continuous-learning-be-used-in-manufacturing\">Wie kann kontinuierliches Lernen in der Fertigung eingesetzt werden?<\/h2>\n<p>Wenn Unternehmen kontinuierliches Lernen nicht unterst\u00fctzen, stagnieren Fertigungsprozesse. Dies tr\u00e4gt zu einem Mangel an Innovation bei und beeintr\u00e4chtigt die potenziellen Erfolgschancen eines Unternehmens.<\/p>\n<p>Kurz gesagt: Je mehr Mitarbeiter wissen und je mehr sie erreichen k\u00f6nnen, desto mehr k\u00f6nnen sie zum Unternehmenswachstum beitragen. Dies kann darin bestehen, dass Mitarbeiter einen Online-Kurs belegen oder eine neue Technik praktisch erlernen, unabh\u00e4ngig davon, in welcher Abteilung sie t\u00e4tig sind.<\/p>\n<p>Beispielsweise k\u00f6nnen Flie\u00dfbandarbeiter neue Fertigungsprozesse erlernen, um sicherzustellen, dass alles ordnungsgem\u00e4\u00df funktioniert. In der Zwischenzeit k\u00f6nnen Bediener die neuesten Maschinen studieren, um neue Tricks des Handwerks zu erlernen.<\/p>\n<h2 id=\"what-is-workflow-learning\">Was ist Workflow-Lernen?<\/h2>\n<p>Beim Workflow-Training in der Fertigung wird gelernt, w\u00e4hrend man es tut. Das bedeutet, dass Arbeitnehmer w\u00e4hrend der Arbeit durch praktische Erfahrungen neue F\u00e4higkeiten erwerben.<\/p>\n<p>Der Schl\u00fcssel zum Workflow-Lernen liegt darin, dass es geschieht, w\u00e4hrend die Mitarbeiter ihre allt\u00e4glichen Aufgaben erledigen.<\/p>\n<p>Viele Arbeitnehmer in der Fertigungsindustrie arbeiten im Schichtbetrieb, was es f\u00fcr sie schwierig macht, an herk\u00f6mmlichen Schulungen im Klassenzimmer teilzunehmen. Mit Workflow-Lernen k\u00f6nnen Unternehmen mehr Lernprozesse in den Arbeitsalltag der Mitarbeiter an vorderster Front integrieren und so die L\u00fccke zwischen Wissen und Handeln schlie\u00dfen. Dieses \u201eaktive Lernen\u201c steht im Einklang mit dem visuellen Modell der Lernpyramide, das die verschiedenen Phasen des Lernens und ihre relative Wirksamkeit veranschaulicht.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"inline-image-60 aligncenter wp-image-13388 size-full\" src=\"https:\/\/www.augmentir.ai\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/learning-in-the-flow-of-work.png\" alt=\"Pyramide des Lernens\" width=\"1400\" height=\"1080\" srcset=\"https:\/\/www.augmentir.ai\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/learning-in-the-flow-of-work.png 1400w, https:\/\/www.augmentir.ai\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/learning-in-the-flow-of-work-300x231.png 300w, https:\/\/www.augmentir.ai\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/learning-in-the-flow-of-work-1200x926.png 1200w, https:\/\/www.augmentir.ai\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/learning-in-the-flow-of-work-768x592.png 768w, https:\/\/www.augmentir.ai\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/learning-in-the-flow-of-work-16x12.png 16w, https:\/\/www.augmentir.ai\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/learning-in-the-flow-of-work-705x544.png 705w\" sizes=\"(max-width: 1400px) 100vw, 1400px\" \/><\/p>\n<p>Aktives Lernen beinhaltet, dass sich der Lernende aktiv mit dem Material auseinandersetzt, oft durch Probleml\u00f6sung, Diskussion oder Anwendung des Wissens, w\u00e4hrend er am Arbeitsplatz ist.<\/p>\n<p>Im Allgemeinen gilt aktives Lernen als effektiver als passives Lernen, um ein tiefes Verst\u00e4ndnis und das Behalten von Informationen zu f\u00f6rdern. Daher streben Lernleiter oft danach, Lernerfahrungen zu gestalten, die aktives Lernen auf h\u00f6heren Ebenen beinhalten, \u00fcber die unteren Ebenen der Pyramide hinausgehen und kritisches Denken, Kreativit\u00e4t und Probleml\u00f6sungsf\u00e4higkeiten f\u00f6rdern.<\/p>\n<h2 id=\"how-can-workflow-learning-be-used-in-manufacturing\">Wie kann Workflow-Learning in der Fertigung eingesetzt werden?<\/h2>\n<p>Workflow-Lernen besteht darin, die verf\u00fcgbaren Ressourcen zur Erledigung von Aufgaben zu nutzen. Diese Strategie wird manchmal als <a href=\"https:\/\/www.augmentir.ai\/de\/blog\/performance-support\">Leistungsunterst\u00fctzung<\/a>.<\/p>\n<p>Mitarbeiter k\u00f6nnen beispielsweise w\u00e4hrend der Ausf\u00fchrung ihrer Arbeit nach Antworten auf Fragen, Schritte eines Prozesses oder neue Dienstleistungen suchen, anstatt ihren Arbeitsablauf zu unterbrechen, um an einem Kurs oder einer Schulungssitzung teilzunehmen.<\/p>\n<div class=\"cta-pro-tip\" style=\"padding: 30px 70px; height: auto !important; margin: 40px 0px !important;\">\n<div class=\"content-pro-tip\" style=\"width: 70%; float: left; color: #222 !important;\">\n<div class=\"eyebrow-headline\">Profi-Tipp<\/div>\n<div class=\"copy\">\n<p>Aktives Lernen oder Workflow-Lernen kann mit mobilen Lernl\u00f6sungen implementiert werden, die vernetzte Mitarbeitertechnologie und KI nutzen, um Mitarbeitern mundgerechte On-Demand-Schulungsmodule bereitzustellen, auf die sie \u00fcber Smartphones oder Tablets zugreifen k\u00f6nnen. Diese Module k\u00f6nnen mit ma\u00dfgeschneiderten Lernpfaden entwickelt werden, die sich auf die Art der Aufgaben und Arbeiten konzentrieren, die Mitarbeiter in der Fabrikhalle ausf\u00fchren.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"content-pro-tip-icon\" style=\"float: right; padding-top: 22px;\"><img decoding=\"async\" style=\"width: 120px;\" src=\"https:\/\/www.augmentir.ai\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/Augmentir_Icon_Micro_Ai.png\" alt=\"EIN\" \/><\/div>\n<\/div>\n<h2 id=\"how-can-technology-improve-manufacturing-training\">Wie kann Technologie die Ausbildung in der Fertigung verbessern?<\/h2>\n<p>Die Art der Fertigungsausbildung ver\u00e4ndert sich im Zeitalter der k\u00fcnstlichen Intelligenz. Heutzutage k\u00f6nnen viele Schulungsprozesse mithilfe digitaler und intelligenter, vernetzter Arbeitnehmertechnologien rationalisiert und optimiert werden.<\/p>\n<p>Beispielsweise k\u00f6nnen Daten, die aus allt\u00e4glichen Herstellungsprozessen gesammelt werden, Schulungsprogramme online verbessern. Erfahrene Mitarbeiter k\u00f6nnen Best Practices auf benutzerdefinierten Dashboards teilen, damit andere Mitarbeiter darauf zugreifen k\u00f6nnen. Diese k\u00f6nnen in Echtzeit aktualisiert werden und zeigen hervorgehobene \u00c4nderungen an, um Fertigungsprozesse besser zu optimieren.<\/p>\n<p>Digitale Schulungstools k\u00f6nnen auch dazu beitragen, die Lerngeschwindigkeit und das Ged\u00e4chtnis zu verbessern. Beispielsweise k\u00f6nnen Mitarbeiter, die visuelle Darstellungen oder Szenarien aus der realen Welt ben\u00f6tigen, diese mit KI-gest\u00fctzter Software bewerten, um ihre Schulung zu optimieren.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Augmentir ist das weltweit f\u00fchrende KI-gest\u00fctzte Unternehmen <a href=\"https:\/\/www.augmentir.ai\/de\/product\">Connected Worker-L\u00f6sung<\/a> Das hilft Industrieunternehmen dabei, die Sicherheit, Qualit\u00e4t und Produktivit\u00e4t der industriellen Arbeitskr\u00e4fte an vorderster Front zu optimieren. Kontaktieren Sie uns f\u00fcr eine <a href=\"https:\/\/www.augmentir.ai\/de\/request-a-demo\">Live-Demo<\/a>Erfahren Sie, warum f\u00fchrende Hersteller uns w\u00e4hlen, um ihre Fertigungsabl\u00e4ufe auf die n\u00e4chste Stufe zu heben.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<div class=\"cta\"><div class=\"content\"><div class=\"eyebrow-headline\">Siehe Augmentir in Aktion<\/div><div class=\"heading\">Kontaktieren Sie uns f\u00fcr eine personalisierte Demo<\/div><div class=\"copy\" style=\"min-height:30px;\"><\/div><div class=\"link\"><a class=\"btn btn-white\" href=\"https:\/\/www.augmentir.ai\/de\/request-a-demo\">Buchen Sie eine Demo<\/a><\/div><\/div><div class=\"dashboard\"><\/div><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Erfahren Sie, wie kontinuierliches Lernen und Workflow-Lernen dazu beitragen k\u00f6nnen, die Mitarbeiterschulung in der Fertigungsindustrie zu modernisieren.<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":13670,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"_lmt_disableupdate":"no","_lmt_disable":"","footnotes":""},"categories":[4],"tags":[47,55,104,74,50,168,54,56,61],"class_list":["post-13669","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog","tag-connected-worker","tag-continuous-learning","tag-employee-engagement","tag-learning-and-development","tag-manufacturing","tag-shop-floor","tag-training","tag-workforce-development","tag-workforce-transformation"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.2 - 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